Táppénz 2026: hogyan számítják a betegszabadságot és a táppénzt

Két fázis: betegszabadság, majd táppénz

Sokan azt hiszik, hogy betegség esetén egyszerűen a bér egy fix százaléka jár, amíg fel nem épülnek. A valóság ennél összetettebb: két egymást követő fázis van, más-más fizetővel, más-más mértékkel és más-más adózással — és ez alapvetően befolyásolja, mennyi pénzt kapsz egy hosszabb betegség alatt.

Amikor beteg leszel, a fizetésed két különböző forrásból és két különböző mértékben érkezik. Az első szakaszt a munkáltatód állja, a másodikat az egészségbiztosító — a kettő mértéke, számítási alapja és adózása is eltér, ezért nem elég csak a bruttó béredet ismerni ahhoz, hogy megbecsüld, mennyi pénzt kapsz egy hosszabb táppénz alatt.

Az első 15 munkanapot a munkáltatód fizeti betegszabadságként, az átlagos napi béred (bér × 12 / 261 munkanap) 70 százalékában. Egy szokásos, hétfőn kezdődő betegségnél ez a 15 munkanap körülbelül 21 naptári napnak felel meg — a betegszabadság ugyanis naptári napokban, nem munkanapokban fogy, csak a mértéke van munkanapokhoz kötve.

A betegszabadság kimerülése után a fizetést az egészségbiztosító veszi át táppénz formájában, a fennmaradó naptári napokra — hétvégére és ünnepnapra is jár, nem csak munkanapokra. A táppénz napi mértéke a napi alap (bér / 30) 60 százaléka, ha a folyamatos biztosítási időd eléri a 730 napot, egyébként vagy kórházi kezelés esetén csak 50 százaléka.

Nézzük meg lépésről lépésre a 400 000 forintos bruttó bért. A napi munkanapi bér 400 000 × 12 / 261 ≈ 18 391 forint, ennek 70 százaléka a 15 munkanapra összesen 193 103 forint betegszabadságot ad. A táppénz napi alapja 400 000 / 30 ≈ 13 333 forint, ennek 60 százaléka 8000 forint — ez az összeg jár minden további naptári napra.

Mennyit kapsz: a napok száma szerint

Az alábbi táblázat 400 000 forintos bruttó bérnél mutatja, mennyit kapsz összesen a táppénzes napok számától függően, legalább 730 napos folyamatos biztosítás mellett. Amíg a naptári napok száma 21 alatt marad, a teljes összeget a munkáltató fizeti betegszabadságként — csak ez után kezd számítani a táppénz.

10 vagy 21 nap táppénznél a teljes összeget a munkáltató fizeti — a táppénz csak a 21. naptári nap után kezdődik. 30 napnál már 9 nap táppénz is jár a 21 nap betegszabadság mellé, ez 61 200 forint nettó táppénzt jelent. 40 napnál 19 nap táppénz, 90 napnál pedig 69 nap táppénz egészíti ki a betegszabadságot — minél hosszabb a betegség, annál nagyobb részt tesz ki az összegből a táppénz-fázis, ahol alacsonyabb a fizetési arány, mint a betegszabadságnál.

Mikor 60, és mikor 50 százalék a táppénz

A 60 százalékos táppénzhez legalább 730 nap (kb. két év) folyamatos biztosítási idő szükséges. Ha ez nincs meg, vagy ha a táppénzre kórházi kezelés miatt vagy jogosult, a mérték 50 százalék marad — a két feltétel nem összeadódik, a szigorúbb érvényesül. 400 000 forintos bruttó bérnél, 40 nap táppénz alatt ez a különbség 129 200 forint (60 %-nál) helyett 107 672 forint (50 %-nál) nettó táppénzt jelent.

Napi felső határ és adózás

A táppénznek törvényes napi felső határa van: 2026-ban 21 520 forint (a minimálbér kétszerese elosztva 30-cal). Ha a napi alap 60 vagy 50 százaléka ennél magasabb lenne, a táppénz akkor is csak a felső határig jár — ez körülbelül 1 076 000 forintos bruttó bér felett kezd számítani, 60 százalékos ráta mellett. A táppénzt emellett 15 százalékos SZJA terheli további járulék nélkül — a betegszabadságot ezzel szemben a rendes bérhez hasonlóan adóztatják, tehát abból is levonják a TB-járulékot.

Ez a kettős szabály — napi felső határ és a betegszabadságnál eltérő adózás — az oka annak, hogy a táppénz gyakran alacsonyabb, mint amire az ember a bruttó béréből számítana. Erről bővebben a táppénz összegének számításáról szóló cikkben olvashatsz, ahol egy magasabb bruttó bérrel is bemutatjuk, mekkora a különbség a felső határ miatt.

Ki jogosult táppénzre és betegszabadságra

A betegszabadság és a táppénz is biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás: munkaviszonyban álló, bejelentett alkalmazottaknak jár, amíg fennáll a jogviszony. Egyéni vállalkozóknak és önkéntesen biztosított személyeknek nincs betegszabadság-fázisuk — náluk a betegség első napjától táppénz jár, a saját maguk által fizetett járulékalap szerint, nem pedig a munkáltatói bér 70 százaléka.

Ez a cikk és a hozzá tartozó kalkulátor a munkaviszonyban álló, alkalmazotti esetet mutatja be — ha egyéni vállalkozóként vagy önkéntesen biztosítottként keresel táppénzt, a számítási alap és a folyamat is más lesz, mint amit itt bemutatunk. A betegszabadság és a táppénz fizetőjének váltásáról, valamint az éves 15 munkanapos keretről a következő cikkben olvashatsz bővebben.

Meddig tart az ellátás

A táppénz ellátási időszaka jellemzően legfeljebb 365 nap. Ez azt jelenti, hogy egy hosszú, egybefüggő betegség esetén legfeljebb egy évig számíthatsz táppénzre a fenti szabályok szerint. Ha ez alatt az idő alatt sem térsz vissza dolgozni, az ellátás más jogcímen (például rokkantsági ellátásként) folytatódhat — ez azonban túlmutat ezen a cikken, és külön elbírálást igényel.

A gyakorlatban a legtöbb táppénzes időszak jóval rövidebb ennél. A fenti táblázat 10 és 90 nap közötti eseteket mutat — a 365 napos felső határ inkább hosszan tartó, súlyos betegségeknél vagy sérüléseknél releváns, nem a tipikus influenza vagy műtét utáni lábadozásnál. Egy 30 napos táppénz — például egy nagyobb műtét utáni lábadozás — 400 000 forintos bruttó bérnél 265 103 forintot jelent, ami jóval a 365 napos felső határ alatt van.