Płaca minimalna 2026: ile to brutto, netto i ile kosztuje pracodawcę

Ile wynosi płaca minimalna w 2026 roku

Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 roku ustaliło minimalne wynagrodzenie za pracę na 4806 zł brutto miesięcznie oraz minimalną stawkę godzinową (dla zlecenia i samozatrudnienia) na 31,40 zł brutto. Obie kwoty obowiązują od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 roku — w tym roku nie ma drugiej waloryzacji w połowie roku.

Z pełnego etatu na umowie o pracę zostaje na rękę 3605,85 zł netto. Rozkład jest taki sam jak przy każdej innej pensji: składki ZUS 658,91 zł, składka zdrowotna 373,24 zł i zaliczka na PIT 168 zł. Jak liczy się te pozycje krok po kroku, pokazuje artykuł wynagrodzenie netto 2026.

Porównanie z 2025 rokiem

W 2025 roku płaca minimalna wynosiła 4666 zł brutto i 30,50 zł za godzinę — również jako jedna stawka na cały rok. Podwyżka na 2026 rok to 140 zł brutto, czyli 3,0 %. Ponieważ stawki podatku i składek się nie zmieniły, netto rośnie mniej więcej proporcjonalnie.

Do czego przypięta jest płaca minimalna

Minimalne wynagrodzenie to nie tylko dolna granica pensji. Jest punktem odniesienia dla kilkunastu innych kwot, które co roku zmieniają się razem z nim.

• Kwota wolna od potrąceń przy egzekucji komorniczej z wynagrodzenia — dla należności innych niż alimenty to 100 % płacy minimalnej netto, czyli 3605,85 zł. Opisuje to artykuł potrącenia komornicze 2026.
• Minimalna podstawa świadczeń chorobowych — podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa niż płaca minimalna pomniejszona o 13,71 % składek, czyli 4147,10 zł.
• Dodatek za pracę w porze nocnej — 20 % stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej za każdą godzinę pracy w nocy.
• Odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych — jej górny limit to 15-krotność płacy minimalnej, w 2026 roku 72 090 zł.
• Wynagrodzenie za przestój i wynagrodzenie za gotowość do pracy — nie mogą być niższe niż płaca minimalna.
• Minimalna podstawa składek ZUS na preferencyjnym ZUS dla nowych przedsiębiorców — 30 % płacy minimalnej, czyli 1441,80 zł.

Płaca minimalna a stawka godzinowa

Stawka 31,40 zł brutto za godzinę dotyczy umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług (samozatrudnienie bez pracowników). Przy umowie o pracę obowiązuje kwota miesięczna 4806 zł niezależnie od tego, ile godzin ma dany miesiąc — w miesiącu z 21 dniami roboczymi i w miesiącu z 20 dniami pensja minimalna jest taka sama.