Daňové zvýhodnění na dítě 2026: kolik ušetříte a jak funguje daňový bonus

Kolik dostanete na jedno, dvě a tři děti

Výše daňového zvýhodnění na dítě roste s jeho pořadím, ne s věkem. Na první dítě je to 1 267 Kč měsíčně (15 204 Kč ročně), na druhé 1 860 Kč měsíčně (22 320 Kč ročně) a na třetí a každé další dítě 2 320 Kč měsíčně (27 840 Kč ročně). Pořadí se počítá podle toho, jak si je poplatník sám určí — obvykle od nejstaršího po nejmladší, ale zákon nechává volbu na rodiči, pokud je to pro rodinu výhodnější.

Zvýhodnění náleží na vlastní i osvojené dítě žijící s poplatníkem ve společné domácnosti, a to do 18 let věku, případně do 26 let, pokud se dítě soustavně připravuje na budoucí povolání studiem a nepobírá invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně.

Sleva na dani, nebo daňový bonus?

Zvýhodnění se v mzdové účtárně použije ve dvou krocích. Nejdřív se od hrubé mzdy odečtou odvody a uplatní se sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně — tím vznikne daň po základní slevě. Teprve od té se odečítá daňové zvýhodnění na děti. Pokud je zvýhodnění nižší nebo rovné vypočtené dani, sníží ji — to je sleva na dani. Pokud je zvýhodnění vyšší než daň, rozdíl mezi nimi se nazývá daňový bonus a zaměstnavatel ho vyplatí navíc, ne jen jako nulovou daň.

Kdy má bonus podmínky, kdy nepřijde vůbec

Daňový bonus se vyplatí jen tehdy, když v daném měsíci dosáhne alespoň 50 Kč — nižší částka se nevyplácí, propadá. Druhou podmínkou je minimální hrubý příjem: aby zaměstnanec na bonus vůbec dosáhl, musí jeho hrubá mzda činit alespoň polovinu minimální mzdy, v roce 2026 tedy 11 200 Kč (polovina z 22 400 Kč). Kdo vydělává méně, nárok na bonus ten měsíc nemá, i kdyby zvýhodnění bylo vyšší než jeho (nulová nebo nízká) daň.

Zvýhodnění může na výplatní pásce uplatnit vždy jen jeden z rodičů — u zaměstnavatele k tomu doloží čestné prohlášení a potvrzení od zaměstnavatele druhého rodiče, že zvýhodnění neuplatňuje on. Rodiče se mohou v průběhu roku v uplatnění vystřídat, ale ne za stejný kalendářní měsíc u obou současně.

Příklad na čtyřech úrovních hrubé mzdy

Tabulka ukazuje, jak se u hrubé mzdy 35 000 Kč mění odváděná daň a čistá mzda podle počtu dětí — se slevou na poplatníka 2 570 Kč měsíčně a bez dalších úlev.

Na dvě děti je součet zvýhodnění 3 127 Kč (1 267 + 1 860). Vypočtená daň po slevě na poplatníka je 2 680 Kč, takže ji zvýhodnění celou vynuluje a zbytek 447 Kč se vyplatí jako bonus. Na tři děti je součet 5 447 Kč, daň zůstává nulová a bonus naroste na 2 767 Kč. Rozdíl mezi bezdětným zaměstnancem a rodičem se dvěma dětmi je tak na stejné hrubé mzdě 3 127 Kč měsíčně čisté navíc.

Zvýhodnění u nízkého příjmu: pozor na hranici

U minimální mzdy 22 400 Kč a jednoho dítěte vyjde vypočtená daň po slevě na poplatníka na 790 Kč. Zvýhodnění 1 267 Kč ji celou pokryje a zbytek 477 Kč se vyplatí jako bonus, protože příjem 22 400 Kč splňuje podmínku minimálně 11 200 Kč. Kdyby ale zaměstnanec pracoval jen na částečný úvazek s hrubou mzdou pod 11 200 Kč, na bonus by nedosáhl vůbec, ani kdyby zvýhodnění formálně převyšovalo jeho (třeba nulovou) daň.

Ročně, nebo měsíčně: kdy se to sejde

Zaměstnanec může zvýhodnění uplatňovat průběžně každý měsíc u zaměstnavatele (na základě podepsaného prohlášení poplatníka), nebo najednou v ročním zúčtování daně či daňovém přiznání za celý rok. Měsíční uplatnění má výhodu vyšší čisté mzdy hned teď, roční zúčtování se hodí typicky tomu, kdo během roku měnil zaměstnavatele nebo měl příjem jen část roku a chce si nárok na zvýhodnění dorovnat najednou.

Zdravotně postižené dítě: zvýhodnění se zdvojnásobuje

Pokud je dítě držitelem průkazu ZTP/P, částka zvýhodnění na toto dítě se zdvojnásobuje — na první takové dítě tak jde o 2 534 Kč měsíčně místo 1 267 Kč, na druhé 3 720 Kč místo 1 860 Kč a na třetí a další 4 640 Kč místo 2 320 Kč. Nárok na zdvojnásobení dokládá platný průkaz ZTP/P, ne jen potvrzení o invaliditě samo o sobě.

U rodiny se dvěma dětmi, z nichž jedno má ZTP/P, se tak měsíční zvýhodnění nepočítá jako 1 267 + 1 860 Kč, ale jako 2 534 + 1 860 Kč (nebo naopak, podle zvoleného pořadí) — rozdíl proti běžné rodině je 1 267 Kč měsíčně navíc.