Minimální mzda 2026: kolik je čistého z 22 400 Kč a co to stojí zaměstnavatele
Od 1. ledna 2026 je minimální mzda 22 400 Kč měsíčně, o 1 600 Kč více než v roce 2025. Čistého z ní zůstane 19 011 Kč. Zaručené mzdy v soukromé sféře skončily.
7 min čtení · Aktualizováno: 30. srpna 2026
Ve zkratce
- Minimální mzda od 1. ledna 2026 je 22 400 Kč měsíčně a 134,40 Kč za hodinu. V roce 2025 to bylo 20 800 Kč a 124,40 Kč.
- Čistá minimální mzda je 19 011 Kč u zaměstnance bez dětí, který uplatňuje slevu na poplatníka: pojistné 2 599 Kč a daň 790 Kč.
- Zaměstnavatele stojí minimální mzda 29 972 Kč — o 7 572 Kč více než hrubá mzda, kvůli jeho pojistnému 33,8 %.
- Zaručené mzdy v komerční sféře byly od roku 2025 zrušeny. Zůstaly jen zaručené platy ve státní sféře, rozdělené do 4 skupin podle vzdělání.
- Minimální mzda je zároveň minimálním vyměřovacím základem pro zdravotní pojištění — při nižším příjmu doplácí rozdíl zaměstnanec.
Kolik z minimální mzdy zůstane
Z hrubé minimální mzdy 22 400 Kč se strhne pojistné zaměstnance 11,6 % — sociální pojištění 7,1 % (1 591 Kč) a zdravotní pojištění 4,5 % (1 008 Kč), dohromady 2 599 Kč. Daň z příjmů je 15 % z hrubé mzdy (3 360 Kč) minus sleva na poplatníka 2 570 Kč, tedy 790 Kč. Na účet přijde 19 011 Kč.
S dítětem je čistá částka vyšší
Daňové zvýhodnění na první dítě je 1 267 Kč měsíčně a započítává se proti dani, případně se vyplácí jako bonus. Při jednom dítěti je čistá minimální mzda 20 278 Kč.
Meziroční nárůst
Minimální mzda 2025 versus 2026
| Ukazatel | 2025 | 2026 | Změna |
|---|---|---|---|
| Měsíční minimální mzda | 20 800 Kč | 22 400 Kč | +1 600 Kč (+7,7 %) |
| Hodinová minimální mzda | 124,40 Kč | 134,40 Kč | +10,00 Kč |
| Čistá měsíční mzda (bez dětí) | ≈ 17 837 Kč | 19 011 Kč | +1 174 Kč |
| Cena práce | ≈ 27 831 Kč | 29 972 Kč | +2 141 Kč |
Od roku 2025 se minimální mzda odvíjí od poměru k průměrné mzdě a zvyšuje se automaticky. Cílem je do roku 2029 dosáhnout 47 % průměrné mzdy. Sazby pojistného a daně zaměstnance se v roce 2026 nezměnily, takže čistá minimální mzda vzrostla úměrně hrubé.
Přepočítejte si vlastní mzdu
Zadejte hrubou mzdu a počet dětí a kalkulačka rozepíše pojistné, daň, čistou mzdu i cenu práce podle sazeb platných od 1. ledna 2026.
Kalkulačka čisté mzdyKonec zaručené mzdy v komerční sféře
Do konce roku 2024 platilo v celé ekonomice osm skupin zaručené mzdy podle složitosti práce. Od roku 2025 zaručené mzdy v podnikatelské sféře skončily — soukromý zaměstnavatel musí dodržet jen minimální mzdu 22 400 Kč. Zaručené platy zůstaly pouze ve státní a příspěvkové sféře, kde jsou nově rozděleny do čtyř skupin podle dosaženého vzdělání.
Nižší mzda za kvalifikovanou práci je legální
Ve firmě už neplatí, že například účetní nebo programátor musí dostat víc než minimální mzdu kvůli zaručené mzdě. Jedinou zákonnou hranicí je minimální mzda; vše nad ni je věcí dohody a trhu.
Minimální mzda jako vyměřovací základ
Minimální mzda je zároveň minimálním vyměřovacím základem pro zdravotní pojištění. Pokud zaměstnanec na plný úvazek vydělá méně (například kvůli neplacenému volnu), zdravotní pojištění se doplácí do minima a rozdíl hradí zaměstnanec ze své mzdy. Od minimální mzdy se odvíjí i hranice pro daňový bonus na dítě — vyplatí se jen při měsíčním příjmu aspoň 11 200 Kč.
Časté otázky
Kolik je čistá minimální mzda 2026?
19 011 Kč u zaměstnance bez dětí, který uplatňuje slevu na poplatníka. Z hrubých 22 400 Kč jde pojistné 2 599 Kč a daň 790 Kč. S jedním dítětem je čistá částka 20 278 Kč.
Kolik stojí minimální mzda zaměstnavatele?
29 972 Kč měsíčně. K hrubé mzdě 22 400 Kč se připočítává pojistné zaměstnavatele 33,8 % (sociální 24,8 %, zdravotní 9 %), tedy 7 572 Kč.
Jaká je hodinová minimální mzda 2026?
134,40 Kč při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Při kratší pracovní době je hodinová sazba poměrně vyšší.
Platí ještě zaručená mzda?
V komerční sféře ne — byla zrušena od roku 2025. Soukromý zaměstnavatel musí dodržet jen minimální mzdu 22 400 Kč. Zaručené platy zůstaly jen ve státní sféře, ve čtyřech skupinách podle vzdělání.
O kolik vzrostla minimální mzda oproti roku 2025?
Z 20 800 Kč na 22 400 Kč měsíčně, tedy o 1 600 Kč (+7,7 %). Hodinová sazba stoupla ze 124,40 Kč na 134,40 Kč.
Proč mi zaměstnavatel strhl zdravotní pojištění navíc?
Zdravotní pojištění se musí odvést aspoň z minimální mzdy. Pokud jste kvůli neplacenému volnu vydělal méně, doplatek do minima hradíte vy ze své mzdy.
Zdroje
Související články
Kolik vám z hrubé mzdy skutečně zůstane?
Zadejte hrubou mzdu a kalkulačka rozepíše odvody, daň i čistou mzdu podle sazeb platných pro rok 2026.
Přejít na kalkulačku čisté mzdy