Minimalna plača 2026: bruto 1.481,88 €, koliko je neto plača
Minimalna plača je najnižji znesek, ki ga sme delodajalec izplačati za poln delovni čas. Od 1. januarja 2026 znaša 1.481,88 € bruto, kar je skoraj 16 % več kot še leto prej. Spodaj je razčlenjeno, koliko od nje dejansko dobi delavec na roko in koliko stane delodajalca.
7 min branja · Posodobljeno: 3. september 2026
Na kratko
- Minimalna plača v Sloveniji od 1. januarja 2026 znaša 1.481,88 € bruto mesečno za poln delovni čas.
- Delavcu na minimalni plači ostane 991,90 € neto; razliko do bruto zneska predstavljajo prispevki 381,68 € in akontacija dohodnine 108,30 €.
- Delodajalca minimalna plača stane 1.735,28 € mesečno – bruto plača plus 253,40 € prispevkov delodajalca (17,1 %).
- Glede na leto 2025 (1.277,72 €) se je minimalna plača zvišala za 204,16 €, kar je 15,99-odstotno povečanje.
- Minimalna plača velja za poln delovni čas; pri krajšem delovnem času pripada delavcu sorazmerni del zneska.
Koliko znaša minimalna plača v letu 2026
Znesek minimalne plače vsako leto z zakonsko določenim sklepom objavi pristojno ministrstvo v Uradnem listu RS. Za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 dalje, minimalna plača znaša 1.481,88 € bruto mesečno za zaposlenega s polnim delovnim časom. V zadnjih treh letih se je gibala takole:
Minimalna plača (bruto) po letih
| Leto | Minimalna plača (bruto, €/mes.) | Sprememba glede na prejšnje leto |
|---|---|---|
| 2024 | 1.253,90 € | — |
| 2025 | 1.277,72 € | +1,9 % |
| 2026 | 1.481,88 € | +15,99 % |
Koliko od minimalne plače dobi delavec na roko
Tudi pri minimalni plači se odštejejo enaki odtegljaji kot pri vsaki drugi bruto plači: 22,1 % klasičnih prispevkov delavca, 1 % za dolgotrajno oskrbo, fiksnih 39,36 € pavšalnega zdravstvenega prispevka in akontacija dohodnine po progresivni lestvici. Ker splošna olajšava 462,66 € pri nizki plači pokrije velik del davčne osnove, je akontacija dohodnine razmeroma nizka.
Za primerjavo: neto plača pri minimalni plači (991,90 €) predstavlja približno 76 % neto plače pri bruto znesku 2.000 € (1.300,06 €), čeprav je razmerje med samima bruto zneskoma le 74 %. Razlog je splošna olajšava, ki je pri nižjem dohodku sorazmerno večja, in dodatna olajšava za nizke dohodke, ki pri minimalni plači še vedno delno velja.
Preverite svojo neto plačo
Vnesite bruto plačo in kalkulator razčleni prispevke, akontacijo dohodnine in neto plačo po pravilih, veljavnih od 1. januarja 2026.
Kalkulator neto plačeKoliko minimalna plača stane delodajalca
Delodajalec poleg bruto plače plača še 17,1 % svojih prispevkov. Pri minimalni plači to pomeni dodaten strošek 253,40 € mesečno, tako da celotno delovno mesto na minimalni plači stane 1.735,28 €.
Prispevki delodajalca pri minimalni plači 1.481,88 € (2026)
| Prispevek | Stopnja | Znesek |
|---|---|---|
| Pokojninsko in invalidsko zavarovanje | 8,85 % | 131,15 € |
| Zdravstveno zavarovanje | 6,56 % | 97,21 € |
| Poškodbe pri delu | 0,53 % | 7,85 € |
| Zavarovanje za primer brezposelnosti | 0,06 % | 0,89 € |
| Starševsko varstvo | 0,10 % | 1,48 € |
| Dolgotrajna oskrba | 1,00 % | 14,82 € |
| Skupaj prispevki delodajalca | 17,1 % | 253,40 € |
Za koga velja in česa ne vključuje
Minimalna plača je zakonsko določen prag za redno delo pri polnem delovnem času – nižje plačilo ni dovoljeno niti, če bi tako določala pogodba o zaposlitvi ali panožna kolektivna pogodba. Pri krajšem delovnem času pripada delavcu sorazmerni del zneska glede na dogovorjeno število ur.
Zakonski znesek 1.481,88 € je enak za vse panoge in vse delodajalce. Številne panožne kolektivne pogodbe pa določajo lastne, višje izhodiščne plače – v teh panogah kolektivna pogodba v praksi postavi resnični prag, saj zakonska minimalna plača velja le kot absolutno dno, pod katero ne sme priti noben dogovor, tudi če bi bila kolektivna pogodba izjemoma nižja.
Delodajalec, ki izplačuje nižjo plačo od zakonsko določene minimalne, krši delovnopravno zakonodajo. Delavec lahko razliko uveljavlja neposredno pri delodajalcu, s prijavo na Inšpektorat RS za delo ali s tožbo na delovnem sodišču.
Dodatki se izplačajo posebej
Minimalna plača krije redno delo v polnem delovnem času. Dodatki za nadure, nočno delo in dežurstvo ter povračila stroškov prehrane in prevoza na delo niso del minimalne plače – delodajalec jih mora izplačati dodatno.
Minimalna plača pri krajšem delovnem času
Znesek 1.481,88 € velja za poln delovni čas, običajno 40 ur na teden. Pri krajšem delovnem času se minimalna plača izplača sorazmerno glede na dogovorjeno število ur. Pri polovičnem delovnem času (20 ur na teden) je to 740,94 € bruto mesečno.
Pri tem znesku znaša neto plača 530,42 €. Zaradi dodatne olajšave za nizke dohodke, ki pri tako nizki osnovi pokrije celotno davčno osnovo, se pri polovičnem delovnem času sploh ne obračuna akontacija dohodnine – od bruto zneska se odštejejo le prispevki delavca v skupni višini 210,52 € (163,75 € klasični prispevki in dolgotrajna oskrba, 39,36 € pa OZP, brez sorazmernega znižanja). Delodajalca tako delovno mesto stane 867,64 € mesečno.
Zakaj se je minimalna plača za 2026 tako zvišala
Povečanje za skoraj 16 % je bistveno večje od uskladitev v prejšnjih letih (leta 2025 je znašalo 1,9 %, leta 2024 pa še manj). Znesek minimalne plače določi minister, pristojen za delo, s sklepom po posvetovanju s socialnimi partnerji in ga objavi v Uradnem listu RS – zakon določa le spodnjo mejo, ne pa fiksne formule za vsako leto, zato se lahko višina uskladitve med leti precej razlikuje.
Zvišanje ni avtomatično
Znesek minimalne plače se ne zvišuje po vnaprej določeni formuli, ampak ga vsako leto posebej s sklepom določi pristojno ministrstvo. Zato je uskladitev lahko iz leta v leto zelo različna – od 1,9 % leta 2025 do skoraj 16 % leta 2026 – in je pred objavo sklepa ni mogoče zanesljivo napovedati.
Kaj če olajšave pri minimalni plači ne uveljavite
Enako kot pri vsaki drugi plači velja, da lahko splošno olajšavo uveljavljate le pri enem delodajalcu. Če jo pri minimalni plači ne uveljavite – na primer, ker jo že uveljavljate pri drugi, dodatni zaposlitvi – se akontacija dohodnine poviša z 108,30 € na 215,27 €, neto plača pa se zniža z 991,90 € na 884,93 €. Razlika 106,97 € mesečno je pri minimalni plači sorazmerno velik del izplačila, zato velja izbrati delodajalca z višjim zneskom kot tistega, kjer olajšavo uveljavljate.
Pogosta vprašanja
Koliko znaša minimalna plača v Sloveniji v letu 2026?
1.481,88 € bruto mesečno za poln delovni čas od 1. januarja 2026. Neto znesek, ki ga delavec prejme na svoj račun, je 991,90 €.
Za koliko se je minimalna plača zvišala glede na leto 2025?
Za 204,16 €, kar je 15,99-odstotno povečanje – iz 1.277,72 € v letu 2025 na 1.481,88 € v letu 2026.
Koliko minimalna plača stane delodajalca?
1.735,28 € mesečno – bruto plača 1.481,88 € plus 253,40 € prispevkov delodajalca (17,1 % bruto plače).
Ali je 1.481,88 € bruto ali neto znesek?
Bruto. To je znesek pred odštetjem prispevkov delavca in akontacije dohodnine; na roko delavcu ostane 991,90 €.
Ali minimalna plača vključuje dodatke za nadure ali nočno delo?
Ne. Minimalna plača krije redno delo v polnem delovnem času; dodatki za nadure, nočno delo in dežurstvo ter povračila stroškov prehrane in prevoza se izplačajo posebej.
Kaj velja pri krajšem delovnem času?
Delavcu s krajšim delovnim časom od polnega pripada sorazmerni del minimalne plače glede na dogovorjeno število ur na teden. Pri polovičnem delovnem času (20 ur) je to 740,94 € bruto, neto pa 530,42 €, ker dodatna olajšava pri tako nizki osnovi izniči davčno osnovo.
Ali se minimalna plača razlikuje glede na panogo?
Zakonski znesek 1.481,88 € je enak za vse panoge. Številne panožne kolektivne pogodbe pa določajo višje izhodiščne plače, ki v praksi postanejo resnični prag za delavce v tisti panogi.
Kaj lahko naredi delavec, če delodajalec izplačuje manj od minimalne plače?
Razliko lahko zahteva neposredno od delodajalca, prijavi kršitev Inšpektoratu RS za delo ali vloži tožbo na delovnem sodišču. Zakonski znesek je absolutno dno, pod katero plačilo ne sme priti ne glede na dogovor.
Viri
Sorodni članki
Koliko vam dejansko ostane od bruto plače?
Vnesite bruto plačo in kalkulator razčleni prispevke, akontacijo dohodnine in neto plačo po stopnjah, veljavnih od 1. januarja 2026.
Odpri kalkulator neto plače