Nettó bér kalkulátor 2026 – Lengyelország
6 000 zł bruttó bérből 2026-ban 4 420,43 zł nettó bér marad: a munkavállalói járulékok (ZUS és egészségügyi) 1 288,57 zł (21,5 %), az adó 291 zł. Ugyanez a munkahely 7 228,80 zł-ba kerül a munkáltatónak. Add meg a havi bruttó bért złotyban, és nézd meg a nettó bért, a ZUS-járulékokat, az egészségügyi járulékot, az adóelőleget és a teljes munkáltatói költséget a 2026. január 1-től érvényes lengyel kulcsok szerint.
Nettó bér: 5783,91 PLN
Nettó arány: 72,3% · Teljes munkáltatói költség: 9638,40 PLN
| Munkavállaló | |
|---|---|
| Nyugdíjbiztosítás | 780,80 PLN |
| Rokkantsági biztosítás | 120,00 PLN |
| Betegségi biztosítás | 196,00 PLN |
| Egészségbiztosítás | 621,29 PLN |
| Adóelőleg | 498,00 PLN |
| Nettó bér | 5783,91 PLN |
| Munkáltató | |
|---|---|
| Nyugdíjbiztosítás | 780,80 PLN |
| Rokkantsági biztosítás | 520,00 PLN |
| Balesetbiztosítás | 133,60 PLN |
| Munkaalap (Fundusz Pracy) | 196,00 PLN |
| Garanciabiztosítás | 8,00 PLN |
| Teljes munkáltatói költség | 9638,40 PLN |
A számítás tájékoztató jellegű, és a 2026. január 1-től érvényes lengyel kulcsokon alapul munkaszerződéses (umowa o pracę) munkavállalóra. A baleseti járulék a standard 1,67%-os kulccsal számol, az éves határokat havi tizenkettedként alkalmazza. Nem veszi figyelembe a PPK-t, a házastársak közös adózását és más kedvezményeket, és nem helyettesíti az adótanácsadást.
Hogyan számítják a nettó bért Lengyelországban 2026-ban
A bruttó bérből először a munkavállaló társadalombiztosítási járulékait (ZUS) vonják le, összesen 13,71%-ot: nyugdíjjárulék 9,76%, rokkantsági 1,5%, betegségi 2,45%. A nyugdíj- és rokkantsági járulékot csak az évi 282 600 zł-s felső határig kell fizetni (az ún. 30-szoros, a 9 420 zł-s prognosztizált átlagbér alapján), a betegséginek nincs plafonja.
Az egészségügyi járulék 9%, alapja a bruttó bér mínusz a társadalombiztosítási járulékok. A Polski Ład reform óta az egészségügyi járulék nem vonható le az adóból – teljes egészében a munkavállalót terheli.
Az adóalap a bruttó bér mínusz a társadalombiztosítási járulékok mínusz a költségátalány (koszty uzyskania przychodu): havi 250 zł, más településről ingázásnál 300 zł; egész złotyra kerekítve. Az adó 12% évi 120 000 zł adóalapig (havi 10 000 zł), fölötte 32%. Az előlegből levonható a havi 300 zł adócsökkentő összeg (évi 3 600 zł, a 30 000 zł-s adómentes keretnek felel meg) a PIT-2 nyilatkozat alapján. A 26 év alattiak évi 85 528 zł bevételig nem fizetnek SZJA-t (ulga dla młodych), a ZUS- és egészségügyi járulékot azonban akkor is fizetik.
A munkáltató a bruttó béren felül összesen körülbelül 20,48% járulékot fizet: nyugdíj 9,76%, rokkantsági 6,5%, baleseti 1,67% (standard kulcs, munkáltatótól függően 0,67–3,33%), Fundusz Pracy 2,45% és FGŚP 0,10%. A 4 806 zł-s minimálbérnél a teljes munkáltatói költség így 5 790,28 zł.
Példák: bruttó vs. nettó bér 2026
| Bruttó bér | Nettó bér |
|---|---|
| 4806,00 PLN | 3605,85 PLN |
| 6000,00 PLN | 4420,43 PLN |
| 8000,00 PLN | 5783,91 PLN |
| 10 000,00 PLN | 7147,39 PLN |
| 13 000,00 PLN | 8998,11 PLN |
| 20 000,00 PLN | 12 561,78 PLN |
Gyakori kérdések
Mennyi a nettó bér 6 000 zł bruttóból?
4 420,43 zł marad nettóban standard költségátalánnyal és PIT-2-vel – a járulékok (ZUS és egészségügyi) 1 288,57 zł, az adó 291 zł. A munkáltatónak ez a munkahely 7 228,80 zł-ba kerül.
Mennyi a nettó bér 8 000 zł bruttóból?
5 783,91 zł marad nettóban standard költségátalánnyal és PIT-2-vel – a járulékok 1 718,09 zł, az adó 498 zł. A munkáltatói költség 9 638,40 zł.
Mennyi a nettó bér 10 000 zł bruttóból?
7 147,39 zł marad nettóban standard költségátalánnyal és PIT-2-vel – a járulékok 2 147,61 zł, az adó 705 zł. A munkáltatói költség 12 048 zł.
Hány százalékot vonnak le a bruttó béremből járulékra és adóra?
Körülbelül 25,0 %-ot 4 806 zł bruttó minimálbérnél és 37,2 %-ot 20 000 zł bruttó bérnél. A ZUS- és egészségügyi járulékok aránya a felső határok miatt viszonylag stabil, de az adó aránya a 12 000 zł körüli 32%-os sávváltás miatt magasabb jövedelemnél gyorsan nő.
Mennyi a nettó minimálbér Lengyelországban 2026-ban?
A 4 806 zł bruttó minimálbér körülbelül 3 605,85 zł nettó bért jelent havonta (standard költségátalánnyal és PIT-2-vel). A minimális órabér 31,40 zł bruttó.
Mennyi a munkavállalói járulék Lengyelországban 2026-ban?
A ZUS-járulékok összesen 13,71% (nyugdíj 9,76%, rokkantsági 1,5%, betegségi 2,45%), plusz 9% egészségügyi járulék a társadalombiztosítási járulékokkal csökkentett alapból. Az egészségügyi járulék az adóból nem vonható le.
Mikor kell 32% adót fizetni Lengyelországban?
Az évi 120 000 zł (kb. havi 10 000 zł) feletti adóalaprész után. E határig 12% a kulcs. Az 1 millió zł feletti jövedelmet további 4% szolidaritási adó terheli, amelyet a kalkulátor nem vesz figyelembe.
Mi az ulga dla młodych?
A 26 év alatti munkavállalók évi 85 528 zł bevételig nem fizetnek jövedelemadót. A ZUS- és egészségügyi járulékot a mentes bevétel után is levonják, így a bér nem teljesen levonásmentes.
Mi az adómentes keret és a PIT-2 nyilatkozat?
Az adómentes keret évi 30 000 zł. A havi bérszámfejtésben ez 300 zł adócsökkentő összegként jelenik meg, amelyet a munkáltató akkor von le az adóelőlegből, ha a dolgozó PIT-2 nyilatkozatot adott.
Kapcsolódó eszközök
Frissítve: 2026. július 17.