Kalkulator Statutory Sick Pay 2026/27
Przy rocznym wynagrodzeniu brutto 50 000 £ otrzymasz SSP w wysokości 24,65 £ dziennie (123,25 £ tygodniowo – ustawowy limit, ponieważ 80% przeciętnego tygodniowego zarobku byłoby wyższe) – za 10 chorobowych dni roboczych razem 246,50 £. Podaj roczne wynagrodzenie brutto, liczbę dni roboczych w tygodniu i liczbę chorobowych dni roboczych, aby zobaczyć wysokość SSP.
Razem: 246,50 GBP
Przeciętny tygodniowy zarobek (AWE): 576,92 GBP · Tygodniowe SSP: 123,25 GBP
| Pracodawca | |
|---|---|
| Zasiłek chorobowy | 246,50 GBP |
| Razem | 246,50 GBP |
Obliczenie ma charakter orientacyjny i dotyczy całej Wielkiej Brytanii (w tym Szkocji – SSP jest świadczeniem ogólnokrajowym). AWE jest w uproszczeniu wyprowadzone z rocznego wynagrodzenia; dokładne obliczenie opiera się na przeciętnym zarobku z 8 tygodni przed niezdolnością do pracy. Nie zastępuje stanowiska HMRC ani profesjonalnego doradztwa kadrowo-płacowego.
Jak liczy się SSP w Wielkiej Brytanii od kwietnia 2026
Od 6 kwietnia 2026 obowiązują nowe zasady SSP (Employment Rights Act 2025): świadczenie wypłacane jest już od 1. dnia niezdolności do pracy (zniesiono dni oczekiwania) oraz zniesiono dolny próg dochodu (Lower Earnings Limit) – prawo mają też pracownicy o niskich dochodach.
Tygodniowe SSP = min(123,25 £; 80% przeciętnego tygodniowego zarobku – AWE). AWE liczone jest w tym kalkulatorze w uproszczeniu jako roczne wynagrodzenie / 52.
SSP płaci wyłącznie pracodawca, maksymalnie przez 28 tygodni. Wypłacane jest tylko za uzgodnione dni robocze (qualifying days) – dlatego ważne jest podanie prawidłowej liczby dni roboczych w tygodniu.
Stawka dzienna = tygodniowe SSP / liczba dni roboczych w tygodniu; kwota razem = stawka dzienna × liczba chorobowych dni roboczych.
Przykłady: roczne wynagrodzenie → SSP razem za 10 dni chorobowych (5 dni/tydz.)
| Roczne wynagrodzenie brutto | SSP razem (10 dni) |
|---|---|
| 25 000,00 GBP | 246,50 GBP |
| 35 000,00 GBP | 246,50 GBP |
| 50 000,00 GBP | 246,50 GBP |
| 80 000,00 GBP | 246,50 GBP |
| 120 000,00 GBP | 246,50 GBP |
| 150 000,00 GBP | 246,50 GBP |
Najczęstsze pytania
Ile wynosi SSP przy rocznym wynagrodzeniu 50 000 £?
246,50 £ za 10 dni chorobowych (24,65 £ dziennie) – SSP jest ograniczone limitem 123,25 £ tygodniowo, więc przy tym i wyższym wynagrodzeniu wychodzi tyle samo.
Ile wynosi SSP przy rocznym wynagrodzeniu 35 000 £?
Również 246,50 £ za 10 dni chorobowych – już przy tym wynagrodzeniu 80% przeciętnego tygodniowego zarobku przekracza ustawowy limit 123,25 £ tygodniowo.
Ile wynosi SSP przy rocznym wynagrodzeniu 120 000 £?
Tu również 246,50 £ za 10 dni chorobowych – powyżej limitu 123,25 £ tygodniowo SSP już nie rośnie, niezależnie od wysokości wynagrodzenia.
Co się zmieniło w SSP od kwietnia 2026?
SSP wypłacane jest od 1. dnia niezdolności do pracy (bez dni oczekiwania) i zniesiono dolny próg dochodu (Lower Earnings Limit) – prawo mają też pracownicy o niskich dochodach.
Ile wynosi SSP w roku 2026/27?
Tygodniowe SSP to min(123,25 £; 80% przeciętnego tygodniowego zarobku).
Jak długo wypłacane jest SSP?
Maksymalnie przez 28 tygodni, wyłącznie przez pracodawcę.
Co to są qualifying days?
Uzgodnione dni robocze między pracownikiem a pracodawcą – SSP wypłacane jest tylko za te dni, nie za dni kalendarzowe.
Czy pracodawca może płacić więcej niż SSP?
Tak, wielu pracodawców oferuje wyższe „occupational sick pay” ponad ustawowe minimum SSP.
Powiązane narzędzia
Zaktualizowano: 18 lipca 2026