Statutory-Sick-Pay-Rechner 2026/27
Bei einem jährlichen Bruttogehalt von 50.000 £ erhältst du SSP in Höhe von 24,65 £ pro Tag (123,25 £ pro Woche – die gesetzliche Obergrenze, da 80 % des durchschnittlichen Wochenverdienstes höher wären) – für 10 krankheitsbedingte Arbeitstage insgesamt 246,50 £. Gib das jährliche Bruttogehalt, die Anzahl der Arbeitstage pro Woche und die Anzahl der krankheitsbedingten Arbeitstage ein und erfahre die Höhe des SSP.
Gesamt: 246,50 £
Durchschnittlicher Wochenverdienst (AWE): 576,92 £ · Wöchentliches SSP: 123,25 £
| Arbeitgeber | |
|---|---|
| Krankengeld | 246,50 £ |
| Gesamt | 246,50 £ |
Die Berechnung ist unverbindlich und gilt für das gesamte Vereinigte Königreich (einschließlich Schottland – das SSP ist eine landesweite Leistung). Der AWE wird vereinfacht aus dem Jahresgehalt abgeleitet; die genaue Berechnung basiert auf dem durchschnittlichen Verdienst der 8 Wochen vor der Krankschreibung. Sie ersetzt keine Auskunft der HMRC oder eine fachliche Lohnberatung.
So wird das SSP in Großbritannien ab April 2026 berechnet
Ab dem 6. April 2026 gelten neue SSP-Regeln (Employment Rights Act 2025): Die Leistung wird bereits ab dem 1. Krankheitstag gezahlt (Wartetage entfallen), und die Untergrenze für das Einkommen (Lower Earnings Limit) wurde abgeschafft – auch Geringverdiener haben nun Anspruch.
Wöchentliches SSP = min(123,25 £; 80 % des durchschnittlichen Wochenverdienstes – AWE). Der AWE wird in diesem Rechner vereinfacht als Jahresgehalt / 52 berechnet.
Das SSP wird ausschließlich vom Arbeitgeber gezahlt, höchstens für 28 Wochen. Es wird nur für vereinbarte Arbeitstage (qualifying days) gezahlt – daher ist die korrekte Anzahl der Arbeitstage pro Woche wichtig.
Tagessatz = wöchentliches SSP / Arbeitstage pro Woche; Gesamtbetrag = Tagessatz × Anzahl krankheitsbedingter Arbeitstage.
Beispiele: Jahresgehalt → SSP gesamt für 10 Krankheitstage (5 Tage/Woche)
| Jährliches Bruttogehalt | SSP gesamt (10 Tage) |
|---|---|
| 25.000,00 £ | 246,50 £ |
| 35.000,00 £ | 246,50 £ |
| 50.000,00 £ | 246,50 £ |
| 80.000,00 £ | 246,50 £ |
| 120.000,00 £ | 246,50 £ |
| 150.000,00 £ | 246,50 £ |
Häufige Fragen
Wie hoch ist das SSP bei 50.000 £ Jahresgehalt?
246,50 £ für 10 Krankheitstage (24,65 £ pro Tag) – das SSP ist auf 123,25 £ pro Woche gedeckelt, daher fällt es bei diesem und höheren Gehältern gleich aus.
Wie hoch ist das SSP bei 35.000 £ Jahresgehalt?
Ebenfalls 246,50 £ für 10 Krankheitstage – schon bei diesem Gehalt übersteigen 80 % des durchschnittlichen Wochenverdienstes die gesetzliche Obergrenze von 123,25 £ pro Woche.
Wie hoch ist das SSP bei 120.000 £ Jahresgehalt?
Auch hier 246,50 £ für 10 Krankheitstage – oberhalb der Grenze von 123,25 £ pro Woche steigt das SSP unabhängig von der Gehaltshöhe nicht weiter.
Was hat sich beim SSP ab April 2026 geändert?
Das SSP wird ab dem 1. Krankheitstag gezahlt (keine Wartetage), und die Untergrenze für das Einkommen (Lower Earnings Limit) wurde abgeschafft – auch Geringverdiener haben nun Anspruch.
Wie hoch ist das SSP im Steuerjahr 2026/27?
Das wöchentliche SSP beträgt min(123,25 £; 80 % des durchschnittlichen Wochenverdienstes).
Wie lange wird das SSP gezahlt?
Höchstens 28 Wochen, ausschließlich vom Arbeitgeber.
Was sind qualifying days?
Zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbarte Arbeitstage – das SSP wird nur für diese Tage gezahlt, nicht für Kalendertage.
Kann der Arbeitgeber mehr als das SSP zahlen?
Ja, viele Arbeitgeber bieten ein höheres „occupational sick pay“ über das gesetzliche SSP-Minimum hinaus.
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Aktualisiert: 18. Juli 2026