Kalkulačka čistej mzdy 2026 – Slovinsko
Z hrubej mzdy 2 000 € ostane v roku 2026 čistá mzda 1 300,06 €: odvody zamestnanca (vrátane povinného zdravotného príspevku) sú 501,36 € (25,1 %) a daň (dohodnina) 198,58 €. To isté pracovné miesto stojí zamestnávateľa 2 342 €. Zadaj hrubú mesačnú mzdu v eurách a zisti čistú mzdu, odvody, daň (dohodnina) aj cenu práce podľa slovinských sadzieb platných v roku 2026.
Čistá mzda: 1 300,06 €
Podiel čistej mzdy: 65,0 % · Cena práce: 2 342,00 €
| Zamestnanec | |
|---|---|
| Starobné poistenie | 310,00 € |
| Zdravotné poistenie | 127,20 € |
| Poistenie v nezamestnanosti | 2,80 € |
| Poistenie rodičovskej ochrany | 2,00 € |
| Poistenie dlhodobej starostlivosti | 20,00 € |
| Povinný zdravotný príspevok (OZP) | 39,36 € |
| Preddavok na daň | 198,58 € |
| Čistá mzda | 1 300,06 € |
| Zamestnávateľ | |
|---|---|
| Starobné poistenie | 177,00 € |
| Zdravotné poistenie | 131,20 € |
| Úrazové poistenie | 10,60 € |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1,20 € |
| Poistenie rodičovskej ochrany | 2,00 € |
| Poistenie dlhodobej starostlivosti | 20,00 € |
| Cena práce | 2 342,00 € |
Výpočet je orientačný a vychádza zo slovinských sadzieb roku 2026 (povinný zdravotný príspevok 39,36 € platí od marca 2026 a každý marec sa valorizuje) pre zamestnanca v pracovnom pomere. Nezohľadňuje úľavu na vyživované osoby, regres, odstupné ani minimálny vymeriavací základ pri čiastočných úväzkoch a nenahrádza daňové poradenstvo.
Ako sa počíta čistá mzda v Slovinsku v roku 2026
Z hrubej mzdy sa najprv odpočítajú odvody zamestnanca spolu 22,1 %: dôchodkové a invalidné poistenie (PIZ) 15,5 %, zdravotné poistenie 6,36 %, poistenie v nezamestnanosti 0,14 % a rodičovská ochrana 0,10 %. Od júla 2025 pribudol príspevok na dlhodobú starostlivosť (dolgotrajna oskrba) 1 %. Odvody nemajú strop.
Osobitne sa platí povinný zdravotný príspevok (OZP) – fixná mesačná suma 39,36 € (od marca 2026, každý marec sa valorizuje). Na rozdiel od percentuálnych odvodov OZP neznižuje základ dane. Základ dohodniny tvorí hrubá mzda mínus odvody 22,1 % mínus dlhodobá starostlivosť 1 % mínus splošna olajšava.
Splošna olajšava (všeobecná úľava) je 462,66 € mesačne. Pri nižších príjmoch (hrubá mzda do 1 480,52 €) sa zvyšuje o dodatočnú sumu 1 736,03 − 1,17259 × hrubá mzda. Dohodnina sa počíta progresívne z mesačných dvanástin ročných pásiem: 16 % do 810,12 €, 26 % do 2 382,70 €, 33 % do 4 765,41 €, 39 % do 6 862,19 € a 50 % nad túto sumu.
Zamestnávateľ platí nad rámec hrubej mzdy odvody spolu 17,1 %: PIZ 8,85 %, zdravotné 6,56 %, úrazové 0,53 %, nezamestnanosť 0,06 %, rodičovská ochrana 0,10 % a dlhodobá starostlivosť 1 %. Pri minimálnej mzde 1 481,88 € je tak čistá mzda 991,90 € a cena práce 1 735,28 €.
Príklady: hrubá vs. čistá mzda 2026
| Hrubá mzda | Čistá mzda |
|---|---|
| 1 481,88 € | 991,90 € |
| 1 700,00 € | 1 129,35 € |
| 2 000,00 € | 1 300,06 € |
| 2 500,00 € | 1 584,59 € |
| 3 500,00 € | 2 153,65 € |
| 5 000,00 € | 2 937,27 € |
Časté otázky
Koľko je čistá mzda z 1 700 € hrubého v Slovinsku?
1 129,35 € bez detí. Odvody vrátane povinného zdravotného príspevku sú 432,06 € a daň (dohodnina) 138,59 €. Zamestnávateľa stojí toto miesto 1 990,70 €.
Koľko je čistá mzda z 2 000 € hrubého v Slovinsku?
1 300,06 € bez detí – odvody vrátane OZP 501,36 € a daň (dohodnina) 198,58 €. Cena práce zamestnávateľa je 2 342 €.
Koľko je čistá mzda z 2 500 € hrubého v Slovinsku?
1 584,59 € bez detí – odvody vrátane OZP 616,86 € a daň (dohodnina) 298,55 €. Cena práce zamestnávateľa je 2 927,50 €.
Koľko percent z hrubej mzdy mi v Slovinsku strhnú na odvodoch a dani?
Približne 33,1 % pri minimálnej mzde 1 481,88 € a 41,3 % pri mzde 5 000 €. Odvody rastú len mierne, no podiel progresívnej dohodniny s rastúcou mzdou výrazne stúpa – najvyššie pásmo je až 50 %.
Aká je čistá minimálna mzda v Slovinsku v roku 2026?
Minimálna mzda 1 481,88 € v hrubom znamená čistú mzdu približne 991,90 € mesačne: odvody 342,32 €, dohodnina 108,30 € a povinný zdravotný príspevok 39,36 €. Cena práce zamestnávateľa je 1 735,28 €.
Koľko sú odvody zamestnanca v Slovinsku?
Spolu 23,1 % z hrubej mzdy: klasické odvody 22,1 % (PIZ 15,5 %, zdravotné 6,36 %, nezamestnanosť 0,14 %, rodičovská ochrana 0,10 %) a dlhodobá starostlivosť 1 %. Navyše fixný povinný zdravotný príspevok 39,36 € mesačne.
Čo je OZP a prečo neznižuje daň?
Obvezni zdravstveni prispevek je fixný povinný zdravotný príspevok 39,36 € mesačne (od marca 2026). Od roku 2024 už nie je odpočítateľný od základu dohodniny, takže znižuje čistú mzdu, ale nie základ dane.
Kedy sa v Slovinsku platí 26 % daň?
Z časti mesačného základu dane nad 810,12 € (ročne 9 721,43 €). Do tejto hranice platí sadzba 16 %. Vyššie pásma sú 33 %, 39 % a 50 %.
Čo je splošna olajšava?
Všeobecná úľava 462,66 € mesačne, ktorá znižuje základ dohodniny. Pri hrubej mzde do 1 480,52 € sa zvyšuje o dodatočnú sumu podľa vzorca 1 736,03 − 1,17259 × hrubá mzda.
Súvisiace nástroje
Aktualizované: 17. júla 2026