Kalkulačka čisté mzdy 2026 – Slovinsko
Zadej hrubou měsíční mzdu v eurech a zjisti čistou mzdu, odvody, daň (dohodnina) i cenu práce podle slovinských sazeb platných v roce 2026.
Čistá mzda: 1 300,06 €
Podíl čisté mzdy: 65,0 % · Cena práce: 2 342,00 €
| Zaměstnanec | |
|---|---|
| Starobní pojištění | 310,00 € |
| Zdravotní pojištění | 127,20 € |
| Pojištění v nezaměstnanosti | 2,80 € |
| Pojištění rodičovské ochrany | 2,00 € |
| Pojištění dlouhodobé péče | 20,00 € |
| Povinný zdravotní příspěvek (OZP) | 39,36 € |
| Záloha na daň | 198,58 € |
| Čistá mzda | 1 300,06 € |
| Zaměstnavatel | |
|---|---|
| Starobní pojištění | 177,00 € |
| Zdravotní pojištění | 131,20 € |
| Úrazové pojištění | 10,60 € |
| Pojištění v nezaměstnanosti | 1,20 € |
| Pojištění rodičovské ochrany | 2,00 € |
| Pojištění dlouhodobé péče | 20,00 € |
| Cena práce | 2 342,00 € |
Výpočet je orientační a vychází ze slovinských sazeb roku 2026 (povinný zdravotní příspěvek 39,36 € platí od března 2026 a každý březen se valorizuje) pro zaměstnance v pracovním poměru. Nezohledňuje slevu na vyživované osoby, regres, odstupné ani minimální vyměřovací základ u částečných úvazků a nenahrazuje daňové poradenství.
Jak se počítá čistá mzda ve Slovinsku v roce 2026
Z hrubé mzdy se nejprve odečtou odvody zaměstnance celkem 22,1 %: důchodové a invalidní pojištění (PIZ) 15,5 %, zdravotní pojištění 6,36 %, pojištění v nezaměstnanosti 0,14 % a rodičovská ochrana 0,10 %. Od července 2025 přibyl příspěvek na dlouhodobou péči (dolgotrajna oskrba) 1 %. Odvody nemají strop.
Zvlášť se platí povinný zdravotní příspěvek (OZP) – pevná měsíční částka 39,36 € (od března 2026, každý březen se valorizuje). Na rozdíl od procentních odvodů OZP nesnižuje základ daně. Základ dohodniny tvoří hrubá mzda minus odvody 22,1 % minus dlouhodobá péče 1 % minus splošna olajšava.
Splošna olajšava (obecná sleva) je 462,66 € měsíčně. Při nižších příjmech (hrubá mzda do 1 480,52 €) se zvyšuje o dodatečnou částku 1 736,03 − 1,17259 × hrubá mzda. Dohodnina se počítá progresivně z měsíčních dvanáctin ročních pásem: 16 % do 810,12 €, 26 % do 2 382,70 €, 33 % do 4 765,41 €, 39 % do 6 862,19 € a 50 % nad tuto částku.
Zaměstnavatel platí nad rámec hrubé mzdy odvody celkem 17,1 %: PIZ 8,85 %, zdravotní 6,56 %, úrazové 0,53 %, nezaměstnanost 0,06 %, rodičovská ochrana 0,10 % a dlouhodobá péče 1 %. Při minimální mzdě 1 481,88 € je tak čistá mzda 991,90 € a cena práce 1 735,28 €.
Příklady: hrubá vs. čistá mzda 2026
| Hrubá mzda | Čistá mzda |
|---|---|
| 1 481,88 € | 991,90 € |
| 1 700,00 € | 1 129,35 € |
| 2 000,00 € | 1 300,06 € |
| 2 500,00 € | 1 584,59 € |
| 3 500,00 € | 2 153,65 € |
| 5 000,00 € | 2 937,27 € |
Časté otázky
Jaká je čistá minimální mzda ve Slovinsku v roce 2026?
Minimální mzda 1 481,88 € hrubého znamená čistou mzdu přibližně 991,90 € měsíčně: odvody 342,32 €, dohodnina 108,30 € a povinný zdravotní příspěvek 39,36 €. Cena práce zaměstnavatele je 1 735,28 €.
Kolik jsou odvody zaměstnance ve Slovinsku?
Celkem 23,1 % z hrubé mzdy: klasické odvody 22,1 % (PIZ 15,5 %, zdravotní 6,36 %, nezaměstnanost 0,14 %, rodičovská ochrana 0,10 %) a dlouhodobá péče 1 %. Navíc pevný povinný zdravotní příspěvek 39,36 € měsíčně.
Co je OZP a proč nesnižuje daň?
Obvezni zdravstveni prispevek je pevný povinný zdravotní příspěvek 39,36 € měsíčně (od března 2026). Od roku 2024 už není odpočitatelný od základu dohodniny, takže snižuje čistou mzdu, ale ne základ daně.
Kdy se ve Slovinsku platí 26% daň?
Z části měsíčního základu daně nad 810,12 € (ročně 9 721,43 €). Do této hranice platí sazba 16 %. Vyšší pásma jsou 33 %, 39 % a 50 %.
Co je splošna olajšava?
Obecná sleva 462,66 € měsíčně, která snižuje základ dohodniny. Při hrubé mzdě do 1 480,52 € se zvyšuje o dodatečnou částku podle vzorce 1 736,03 − 1,17259 × hrubá mzda.
Související nástroje
Aktualizováno: 17. července 2026