Kalkulix

Kalkulator wynagrodzenia netto 2026 – Słowenia

Podaj miesięczne wynagrodzenie brutto w euro i sprawdź netto, składki, podatek (dohodnina) oraz koszt pracodawcy według słoweńskich stawek obowiązujących w 2026 roku.

Wynagrodzenie netto: 1300,06 €

Udział netto: 65,0% · Koszt pracodawcy: 2342,00 €

Pracownik
Ubezpieczenie emerytalne310,00 €
Ubezpieczenie zdrowotne127,20 €
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia2,80 €
Ubezpieczenie na rzecz opieki rodzicielskiej2,00 €
Ubezpieczenie opieki długoterminowej20,00 €
Obowiązkowa składka zdrowotna (OZP)39,36 €
Zaliczka na podatek198,58 €
Wynagrodzenie netto1300,06 €
Pracodawca
Ubezpieczenie emerytalne177,00 €
Ubezpieczenie zdrowotne131,20 €
Ubezpieczenie wypadkowe10,60 €
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia1,20 €
Ubezpieczenie na rzecz opieki rodzicielskiej2,00 €
Ubezpieczenie opieki długoterminowej20,00 €
Koszt pracodawcy2342,00 €

Wyliczenie ma charakter orientacyjny i opiera się na słoweńskich stawkach 2026 r. (obowiązkowa składka zdrowotna 39,36 € obowiązuje od marca 2026 i jest corocznie waloryzowana w marcu) dla pracownika na umowie o pracę. Kalkulator pomija ulgę na osoby na utrzymaniu, regres, odprawy oraz minimalną podstawę wymiaru przy niepełnym etacie i nie zastępuje doradztwa podatkowego.

Jak oblicza się wynagrodzenie netto w Słowenii w 2026 roku

Od wynagrodzenia brutto najpierw odejmowane są składki pracownika, łącznie 22,1 %: ubezpieczenie emerytalno-rentowe (PIZ) 15,5 %, zdrowotne 6,36 %, na wypadek bezrobocia 0,14 % i na opiekę rodzicielską 0,10 %. Od lipca 2025 doszła składka na opiekę długoterminową (dolgotrajna oskrba) 1 %. Składki nie mają limitu.

Osobno płaci się obowiązkową składkę zdrowotną (OZP) – stałą kwotę miesięczną 39,36 € (od marca 2026, corocznie waloryzowaną w marcu). W przeciwieństwie do składek procentowych OZP nie obniża podstawy opodatkowania. Podstawę dohodniny stanowi brutto minus składki 22,1 % minus opieka długoterminowa 1 % minus splošna olajšava.

Splošna olajšava (ulga ogólna) wynosi 462,66 € miesięcznie. Przy niższych dochodach (brutto do 1 480,52 €) rośnie o dodatkową kwotę 1 736,03 − 1,17259 × brutto. Dohodnina naliczana jest progresywnie z miesięcznych dwunastych części progów rocznych: 16 % do 810,12 €, 26 % do 2 382,70 €, 33 % do 4 765,41 €, 39 % do 6 862,19 € i 50 % powyżej.

Pracodawca płaci ponad wynagrodzenie brutto składki łącznie 17,1 %: PIZ 8,85 %, zdrowotną 6,56 %, wypadkową 0,53 %, na bezrobocie 0,06 %, na opiekę rodzicielską 0,10 % i na opiekę długoterminową 1 %. Przy płacy minimalnej 1 481,88 € netto wynosi 991,90 €, a koszt pracodawcy 1 735,28 €.

Przykłady: brutto vs. netto 2026

Wynagrodzenie bruttoWynagrodzenie netto
1481,88 €991,90 €
1700,00 €1129,35 €
2000,00 €1300,06 €
2500,00 €1584,59 €
3500,00 €2153,65 €
5000,00 €2937,27 €

Częste pytania

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie netto w Słowenii w 2026 roku?

Płaca minimalna 1 481,88 € brutto to netto około 991,90 € miesięcznie: składki 342,32 €, dohodnina 108,30 € i obowiązkowa składka zdrowotna 39,36 €. Koszt pracodawcy wynosi 1 735,28 €.

Ile wynoszą składki pracownika w Słowenii?

Łącznie 23,1 % brutto: składki klasyczne 22,1 % (PIZ 15,5 %, zdrowotna 6,36 %, bezrobocie 0,14 %, opieka rodzicielska 0,10 %) i opieka długoterminowa 1 %. Dodatkowo stała obowiązkowa składka zdrowotna 39,36 € miesięcznie.

Czym jest OZP i dlaczego nie obniża podatku?

Obvezni zdravstveni prispevek to stała obowiązkowa składka zdrowotna 39,36 € miesięcznie (od marca 2026). Od 2024 r. nie jest już odliczalna od podstawy dohodniny, więc obniża netto, ale nie podstawę opodatkowania.

Kiedy w Słowenii płaci się podatek 26 %?

Od części miesięcznej podstawy powyżej 810,12 € (rocznie 9 721,43 €). Poniżej obowiązuje stawka 16 %. Wyższe progi to 33 %, 39 % i 50 %.

Czym jest splošna olajšava?

Ulga ogólna 462,66 € miesięcznie, obniżająca podstawę dohodniny. Przy brutto do 1 480,52 € rośnie o kwotę dodatkową według wzoru 1 736,03 − 1,17259 × brutto.

Powiązane narzędzia

Zaktualizowano: 17 lipca 2026