Krankengeld Ausztriában 2026 – kalkulátor
Add meg a havi bruttó bért, a táppénzes napok számát és a munkáltatónál eltöltött éveket, és megtudod, mennyit fizet a munkáltató bérfolytatás formájában, és mennyit az ÖGK Krankengeld formájában.
Összesen: 6720,00 EUR
Napi számítási alap (DVZ): 100,00 EUR
Napok száma: 70
| Munkáltató | |
|---|---|
| Bérfolytatás (100%) | 5600,00 EUR |
| Bérfolytatás (50%) | 700,00 EUR |
| Összesen | 6300,00 EUR |
Napok száma: 14
| Társadalombiztosítás | |
|---|---|
| Táppénz | 420,00 EUR |
| Összesen | 420,00 EUR |
A számítás tájékoztató jellegű, és nem veszi figyelembe a Sonderzahlungent (13./14. havi bér), amely a valóságban kissé megnöveli a Krankengeldet. Folyamatos, ugyanannál a munkáltatónál fennálló munkaviszonyt feltételez. Nem helyettesíti az ÖGK állásfoglalását vagy szakmai bérszámfejtési tanácsadást.
Hogyan számolják a Krankengeldet Ausztriában 2026-ban
A munkáltató a munkáltatónál eltöltött évek szerint folytatja a teljes (100%) bér fizetését: 1. év 6 hét, 2. – 15. év 8 hét, 16. – 25. év 10 hét, a 26. évtől 12 hét. Ennek kimerülése után további 4 hétig fele bért (50%) fizet.
A 100%-os bérfolytatás alatt a biztosítótól (ÖGK) nem jár Krankengeld. A 4 hetes, 50%-os bérfolytatási szakaszban a biztosító a Krankengeld felét fizeti ki. A bérfolytatás teljes kimerülése után a biztosító a teljes Krankengeldet fizeti.
A Krankengeld a napi Bemessungsgrundlage (bruttó bér / 30) 50%-a a táppénz 42. napjáig, és 60%-a a 43. naptól. A Bemessungsgrundlage felső határa 6930 €/hó (231 €/nap).
Mivel a bérfolytatás legalább 6 hétig (42 napig) tart, a gyakorlatban a 60%-os Krankengeld-ráta szinte mindig érvényesül – az 50%-os ráta csak nagyon speciális, ezen a modellen kívüli esetekben releváns.
Példák: bruttó bér → táppénz összesen 70 nap alatt (3. munkaviszonyban töltött év)
| Havi bruttó bér | Táppénz összesen (70 nap) |
|---|---|
| 2000,00 EUR | 2000,10 EUR |
| 2500,00 EUR | 2499,90 EUR |
| 3000,00 EUR | 3000,00 EUR |
| 3500,00 EUR | 3500,10 EUR |
| 4500,00 EUR | 4500,00 EUR |
| 6000,00 EUR | 6000,00 EUR |
Gyakori kérdések
Hány hétig fizeti a munkáltató a teljes bért?
A munkáltatónál eltöltött évek szerint: 1. év 6 hét, 2. – 15. év 8 hét, 16. – 25. év 10 hét, a 26. évtől 12 hét – mindig plusz további 4 hét fele bérrel.
Mikor 50% és mikor 60% a Krankengeld?
50% a napi Bemessungsgrundlage-ból a táppénz 42. napjáig, 60% a 43. naptól. Mivel a bérfolytatás legalább 6 hétig tart, a gyakorlatban a Krankengeld szinte mindig 60%-os mértékben jár.
Jár fizetés az első 3 táppénzes napra?
Igen, a munkavállalóknál ezt az Entgeltfortzahlung (bérfolytatás) fedezi – maga a Krankengeld egyébként csak a 4. naptól kezdődne.
Növelik a Sonderzahlungen (13./14. havi bér) a Krankengeldet?
Igen, a valóságban a 13. és 14. havi bért is figyelembe veszik, ami kissé megnöveli a Krankengeldet – az 1. verziójú kalkulátor ezt egyszerűsítésként nem veszi figyelembe.
Mennyi a maximális Krankengeld?
A Bemessungsgrundlage felső határa 6930 €/hó (231 €/nap), ebből számítják az 50 vagy 60%-os rátát.
Kapcsolódó eszközök
Frissítve: 2026. július 18.