Krankengeld in Österreich 2026 – Rechner
Gib das monatliche Bruttogehalt, die Anzahl der Krankheitstage und die Dienstjahre beim Arbeitgeber ein und erfahre, wie viel der Arbeitgeber als Entgeltfortzahlung und wie viel die ÖGK als Krankengeld zahlt.
Gesamt: 6.720,00 €
Tägliche Bemessungsgrundlage (DVZ): 100,00 €
Anzahl Tage: 70
| Arbeitgeber | |
|---|---|
| Entgeltfortzahlung (100 %) | 5.600,00 € |
| Entgeltfortzahlung (50 %) | 700,00 € |
| Gesamt | 6.300,00 € |
Anzahl Tage: 14
| Sozialversicherung | |
|---|---|
| Krankengeld | 420,00 € |
| Gesamt | 420,00 € |
Die Berechnung ist unverbindlich und berücksichtigt keine Sonderzahlungen (13./14. Gehalt), die das Krankengeld in der Realität leicht erhöhen. Sie geht von einem durchgehenden Dienstverhältnis beim selben Arbeitgeber aus. Sie ersetzt keine Auskunft der ÖGK oder eine fachliche Lohnberatung.
So wird das Krankengeld in Österreich 2026 berechnet
Der Arbeitgeber zahlt je nach Dienstjahren das volle Gehalt (100 %) weiter: 1. Jahr 6 Wochen, 2. – 15. Jahr 8 Wochen, 16. – 25. Jahr 10 Wochen, ab dem 26. Jahr 12 Wochen. Danach folgen weitere 4 Wochen mit halbem Gehalt (50 %).
Während der 100-%-Entgeltfortzahlung ruht das Krankengeld der Kasse (ÖGK). Während der 4-wöchigen 50-%-Phase zahlt die Kasse die Hälfte des Krankengelds dazu. Nach vollständiger Ausschöpfung der Entgeltfortzahlung zahlt die Kasse das volle Krankengeld.
Das Krankengeld beträgt 50 % der täglichen Bemessungsgrundlage (Bruttogehalt / 30) bis zum 42. Krankheitstag und 60 % ab dem 43. Tag. Die Bemessungsgrundlage ist nach oben auf 6.930 €/Monat (231 €/Tag) begrenzt.
Da die Entgeltfortzahlung mindestens 6 Wochen (42 Tage) dauert, gilt in der Praxis fast immer der 60-%-Satz beim Krankengeld – der 50-%-Satz ist nur in sehr speziellen, hier nicht abgebildeten Fällen relevant.
Beispiele: Bruttogehalt → Krankengeld gesamt für 70 Tage (3. Dienstjahr)
| Monatliches Bruttogehalt | Krankengeld gesamt (70 Tage) |
|---|---|
| 2.000,00 € | 2.000,10 € |
| 2.500,00 € | 2.499,90 € |
| 3.000,00 € | 3.000,00 € |
| 3.500,00 € | 3.500,10 € |
| 4.500,00 € | 4.500,00 € |
| 6.000,00 € | 6.000,00 € |
Häufige Fragen
Wie viele Wochen zahlt der Arbeitgeber das volle Gehalt?
Je nach Dienstjahren: 1. Jahr 6 Wochen, 2. – 15. Jahr 8 Wochen, 16. – 25. Jahr 10 Wochen, ab dem 26. Jahr 12 Wochen – immer plus weitere 4 Wochen mit halbem Gehalt.
Wann gelten 50 % und wann 60 % Krankengeld?
50 % der täglichen Bemessungsgrundlage bis zum 42. Krankheitstag, 60 % ab dem 43. Tag. Da die Entgeltfortzahlung mindestens 6 Wochen dauert, wird das Krankengeld in der Praxis fast immer mit 60 % ausbezahlt.
Werden die ersten 3 Krankheitstage bezahlt?
Ja, bei Arbeitnehmern sind sie durch die Entgeltfortzahlung abgedeckt – das Krankengeld selbst würde sonst erst ab dem 4. Tag beginnen.
Erhöhen Sonderzahlungen (13./14. Gehalt) das Krankengeld?
Ja, in der Realität werden das 13. und 14. Gehalt berücksichtigt und erhöhen das Krankengeld leicht – der Rechner in Version 1 berücksichtigt dies vereinfachend nicht.
Wie hoch ist das maximale Krankengeld?
Die Bemessungsgrundlage ist auf 6.930 €/Monat (231 €/Tag) begrenzt, davon werden 50 oder 60 % berechnet.
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Aktualisiert: 18. Juli 2026