Brutto-Netto-Rechner 2026 – Österreich
Von 3 500 € brutto in Wien bleiben 2026 2 454,71 € netto: die SV-Beiträge betragen 641,20 € (18,32 %), die Lohnsteuer 404,09 €. Derselbe Arbeitsplatz kostet den Arbeitgeber 4 543,70 €. Gib das monatliche Bruttogehalt in Euro ein, wähle das Bundesland und berechne Nettogehalt, SV-Beiträge, Lohnsteuer und die gesamten Arbeitgeberkosten nach den ab 1. Jänner 2026 geltenden österreichischen Werten.
Nettogehalt: 2.168,83 €
Netto-Anteil: 72,3 % · Arbeitgeberkosten gesamt: 3.894,60 €
| Arbeitnehmer | |
|---|---|
| Krankenversicherung | 116,10 € |
| Rentenversicherung | 307,50 € |
| Arbeitslosenversicherung | 88,50 € |
| Arbeiterkammerumlage | 15,00 € |
| Wohnbauförderungsbeitrag | 22,50 € |
| Lohnsteuer-Vorauszahlung | 281,57 € |
| Nettogehalt | 2.168,83 € |
| Arbeitgeber | |
|---|---|
| Krankenversicherung | 113,40 € |
| Rentenversicherung | 376,50 € |
| Arbeitslosenversicherung | 88,50 € |
| Unfallversicherung | 33,00 € |
| Garantieversicherung | 3,00 € |
| Wohnbauförderungsbeitrag | 22,50 € |
| Betriebliche Vorsorge (Abfertigung Neu) | 45,90 € |
| Dienstgeberbeitrag (DB) | 111,00 € |
| Zuschlag zum DB (DZ) | 10,80 € |
| Kommunalsteuer | 90,00 € |
| Arbeitgeberkosten gesamt | 3.894,60 € |
Die Berechnung ist eine Orientierungshilfe und beruht auf den ab 1. 1. 2026 geltenden österreichischen Werten für Angestellte mit 12 Bezügen; das 13. und 14. Gehalt bleibt unberücksichtigt. Die Bemessungsgrundlage berücksichtigt automatisch das Werbungskostenpauschale von 132 € pro Jahr. Wohnbauförderungsbeitrag und DZ-Zuschlag hängen vom gewählten Bundesland ab (Standard ist Wien mit 0,75 % Beitrag); die Wiener Dienstgeberabgabe (U-Bahn-Steuer, 2 € pro Woche und Dienstnehmer) ist nicht enthalten. Pendlerpauschale, Alleinverdienerabsetzbetrag und weitere Begünstigungen sind nicht enthalten. Sie ersetzt keine Steuerberatung.
So wird das Nettogehalt in Österreich 2026 berechnet
Vom Bruttogehalt werden zunächst die Dienstnehmerbeiträge abgezogen: Krankenversicherung 3,87 %, Pensionsversicherung 10,25 %, Arbeitslosenversicherung 2,95 %, Arbeiterkammerumlage 0,5 % und Wohnbauförderungsbeitrag 0,5 % – in Wien seit 1. Jänner 2026 auf 0,75 % erhöht. Insgesamt sind das 18,07 % außerhalb Wiens und 18,32 % in Wien. Beiträge fallen höchstens bis zur Höchstbeitragsgrundlage von 6 930 € pro Monat an. Bei niedrigen Einkommen ist die Arbeitslosenversicherung reduziert: bis 2 225 € entfällt sie, bis 2 427 € beträgt sie 1 %, bis 2 630 € 2 %.
Brutto minus SV-Beiträge minus das Werbungskostenpauschale von 132 € pro Jahr (11 € pro Monat) ergibt die Lohnsteuerbemessungsgrundlage – das Pauschale ist bereits automatisch eingerechnet, ein Antrag ist nicht nötig. Ab 2026 gelten sieben Tarifstufen: 0 % bis 13 539 € pro Jahr, 20 % bis 21 992 €, 30 % bis 36 458 €, 40 % bis 70 365 €, 48 % bis 104 859 €, 50 % bis 1 000 000 € und 55 % darüber. Die Stufen werden jährlich zur Abgeltung der kalten Progression angehoben (2026 um 1,73 %). Bei der monatlichen Abrechnung gelten Zwölftel der Stufen, und von der Steuer wird der Verkehrsabsetzbetrag von 496 € pro Jahr (41,33 € pro Monat) abgezogen.
Eltern mit Familienbeihilfe können den Familienbonus Plus geltend machen: 166,68 € pro Monat für Kinder unter 18 und 58,34 € für ältere Kinder. Der Bonus reduziert die Steuer höchstens auf null – er wird nicht als Negativsteuer ausbezahlt. Bei 3 000 € brutto in Wien beträgt die Lohnsteuer beispielsweise 281,57 €; zwei Kinder unter 18 senken sie auf null, das Netto steigt von 2 168,83 € auf 2 450,40 €.
Der Dienstgeber zahlt zusätzlich zum Brutto 20,98 % Sozialversicherung (21,23 % in Wien), 1,53 % Betriebliche Vorsorge (Abfertigung Neu), 3,7 % Dienstgeberbeitrag (DB) samt Zuschlag (DZ) je nach Bundesland (0,31–0,40 %) sowie 3 % Kommunalsteuer – je nach Bundesland insgesamt rund 29,5–29,8 %, am höchsten in Wien. Bei 3 000 € brutto in Wien betragen die Arbeitgeberkosten 3 894,60 €. Der Rechner rechnet mit 12 laufenden Bezügen; das 13. und 14. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) wird begünstigt mit 6 % besteuert.
Beispiele: Brutto vs. Netto 2026 (Wien)
| Bruttogehalt | Nettogehalt |
|---|---|
| 2.000,00 € | 1.623,26 € |
| 2.500,00 € | 1.899,57 € |
| 3.000,00 € | 2.168,83 € |
| 3.500,00 € | 2.454,71 € |
| 4.500,00 € | 2.963,82 € |
| 6.000,00 € | 3.698,94 € |
Häufige Fragen
Wie hoch ist das Nettogehalt bei 3 500 € brutto?
2 454,71 € netto in Wien ohne Kinder. Die SV-Beiträge betragen 641,20 € (18,32 %), die Lohnsteuer 404,09 €. Der Dienstgeber zahlt für diesen Arbeitsplatz insgesamt 4 543,70 €.
Wie hoch ist das Nettogehalt bei 2 500 € brutto?
1 899,57 € netto in Wien ohne Kinder – SV-Beiträge 434,25 € (17,37 %) und Lohnsteuer 166,18 €. Die Arbeitgeberkosten betragen 3 245,50 €.
Wie hoch ist das Nettogehalt bei 4 500 € brutto?
2 963,82 € netto in Wien ohne Kinder – SV-Beiträge 824,40 € (18,32 %) und Lohnsteuer 711,78 €. Die Arbeitgeberkosten betragen 5 841,90 €.
Wie viel Prozent vom Bruttogehalt werden für SV-Beiträge und Lohnsteuer einbehalten?
Rund 18,8 % bei 2 000 € brutto und 38,4 % bei 6 000 € in Wien. Der Anteil steigt deutlich mit dem Einkommen, weil die Lohnsteuer progressiv von 20 % bis 55 % gestaffelt ist, während die SV-Beiträge weitgehend konstant bleiben.
Wie hoch sind die Dienstnehmerbeiträge in Österreich 2026?
18,07 % vom Brutto außerhalb Wiens, in Wien 18,32 % (Wohnbauförderungsbeitrag dort 0,75 % statt 0,5 %): Krankenversicherung 3,87 %, Pensionsversicherung 10,25 %, Arbeitslosenversicherung 2,95 %, Arbeiterkammerumlage 0,5 % und Wohnbauförderung 0,5–0,75 %. Sie fallen höchstens bis 6 930 € pro Monat an; bis 2 630 € Beitragsgrundlage ist die Arbeitslosenversicherung auf 0–2 % reduziert.
Wie viel Netto bleibt 2026 von 3 000 € brutto?
Ohne Kinder in Wien sind es 2 168,83 € pro Monat: 549,60 € SV-Beiträge und 281,57 € Lohnsteuer. Die Arbeitgeberkosten betragen 3 894,60 €.
Was ist der Familienbonus Plus?
Ein Steuerabsetzbetrag von 2 000 € pro Jahr (166,68 € pro Monat) für Kinder unter 18 und 700 € pro Jahr (58,34 € pro Monat) für ältere Kinder mit Familienbeihilfe. Er reduziert die Lohnsteuer höchstens auf null und wird nicht ausbezahlt.
Berücksichtigt der Rechner das 13. und 14. Gehalt?
Nein – er rechnet mit 12 laufenden Monatsbezügen. Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden bis zum Jahressechstel begünstigt besteuert: die ersten 620 € sind steuerfrei, der Rest wird mit 6 % versteuert.
Wie viel zahlt der Dienstgeber in Österreich zusätzlich zum Brutto?
20,98 % Sozialversicherung (21,23 % in Wien), 1,53 % Betriebliche Vorsorge (BV), 3,7 % DB, je nach Bundesland 0,31–0,40 % DZ und 3 % Kommunalsteuer – je nach gewähltem Bundesland insgesamt rund 29,5–29,8 % vom Bruttogehalt.
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Aktualisiert: 18. September 2026