Kalkulator wynagrodzenia netto 2026 – Austria
Z pensji brutto 3 000 € w Wiedniu w 2026 r. zostaje pensja netto 2 168,83 €: składki pracownika wynoszą 549,60 € (18,32 %), a podatek od wynagrodzenia 281,57 €. To samo stanowisko kosztuje pracodawcę 3 894,60 €. Podaj miesięczne wynagrodzenie brutto w euro, wybierz kraj związkowy i sprawdź wynagrodzenie netto, składki, podatek od wynagrodzenia oraz koszt pracodawcy według austriackich stawek obowiązujących od 1 stycznia 2026 r.
Wynagrodzenie netto: 2168,83 €
Udział netto: 72,3% · Koszt pracodawcy: 3894,60 €
| Pracownik | |
|---|---|
| Ubezpieczenie zdrowotne | 116,10 € |
| Ubezpieczenie emerytalne | 307,50 € |
| Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia | 88,50 € |
| Składka na izbę pracowniczą (AK) | 15,00 € |
| Składka na wspieranie budownictwa (WF) | 22,50 € |
| Zaliczka na podatek | 281,57 € |
| Wynagrodzenie netto | 2168,83 € |
| Pracodawca | |
|---|---|
| Ubezpieczenie zdrowotne | 113,40 € |
| Ubezpieczenie emerytalne | 376,50 € |
| Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia | 88,50 € |
| Ubezpieczenie wypadkowe | 33,00 € |
| Ubezpieczenie gwarancyjne | 3,00 € |
| Składka na wspieranie budownictwa (WF) | 22,50 € |
| Emerytura zakładowa (BV, Abfertigung Neu) | 45,90 € |
| Fundusz świadczeń rodzinnych (DB) | 111,00 € |
| Dopłata do DB (DZ) | 10,80 € |
| Podatek komunalny (KommSt) | 90,00 € |
| Koszt pracodawcy | 3894,60 € |
Wyliczenie ma charakter orientacyjny i opiera się na austriackich stawkach obowiązujących od 1.01.2026 dla pracownika (Angestellte) z 12 pensjami; nie uwzględnia 13. i 14. pensji. Podstawa podatku automatycznie uwzględnia ryczałt na wydatki (Werbungskostenpauschale) 132 € rocznie. Składka na wspieranie budownictwa i dopłata DZ zależą od wybranego kraju związkowego (domyślnie Wiedeń, składka 0,75 %); wiedeński Dienstgeberabgabe (tzw. U-Bahn-Steuer, 2 €/tydzień na pracownika) nie jest uwzględniony. Kalkulator pomija inne ulgi (Pendlerpauschale, Alleinverdienerabsetzbetrag) i nie zastępuje doradztwa podatkowego.
Jak oblicza się wynagrodzenie netto w Austrii w 2026 roku
Od wynagrodzenia brutto odejmowane są składki pracownika: ubezpieczenie zdrowotne 3,87 %, emerytalne 10,25 %, na wypadek bezrobocia 2,95 %, składka na izbę pracowniczą 0,5 % i na wspieranie budownictwa (Wohnbauförderungsbeitrag) 0,5 % – w Wiedniu od 1 stycznia 2026 r. podniesiona do 0,75 %. Łącznie to 18,07 % poza Wiedniem i 18,32 % w Wiedniu. Składki płaci się maksymalnie od podstawy 6 930 € miesięcznie (Höchstbeitragsgrundlage). Przy niższych dochodach składka na wypadek bezrobocia jest obniżona: do 2 225 € nie płaci się jej wcale, do 2 427 € wynosi 1 %, a do 2 630 € – 2 %.
Brutto minus składki minus ryczałt na wydatki (Werbungskostenpauschale) 132 € rocznie (11 € miesięcznie) tworzy podstawę podatku od wynagrodzenia (Lohnsteuer) – ryczałt jest uwzględniany automatycznie, nie trzeba o niego wnioskować. Od 2026 r. obowiązuje siedem progów: 0 % do 13 539 € rocznie, 20 % do 21 992 €, 30 % do 36 458 €, 40 % do 70 365 €, 48 % do 104 859 €, 50 % do 1 000 000 € i 55 % powyżej. Progi są corocznie waloryzowane przeciw zimnej progresji (w 2026 r. o 1,73 %). Przy miesięcznej wypłacie stosuje się jedną dwunastą progów, a od podatku odejmuje się Verkehrsabsetzbetrag 496 € rocznie, czyli 41,33 € miesięcznie.
Rodzice pobierający zasiłek rodzinny mogą skorzystać z Familienbonus Plus: 166,68 € miesięcznie na dziecko do 18 lat i 58,34 € na starsze dziecko. Bonus obniża podatek najwyżej do zera – nie jest wypłacany jako podatek ujemny. Na przykład przy pensji brutto 3 000 € w Wiedniu podatek wynosi 281,57 €, więc dwoje dzieci do 18 lat obniża go do zera, a netto rośnie z 2 168,83 € do 2 450,40 €.
Pracodawca płaci ponad wynagrodzenie brutto ubezpieczenia społeczne 20,98 % (21,23 % w Wiedniu), składkę na zakładową kasę emerytalną 1,53 % (Abfertigung Neu), składkę na fundusz świadczeń rodzinnych 3,7 % (DB) z dopłatą (DZ) zależną od kraju związkowego 0,31 – 0,40 % oraz podatek komunalny 3 % – łącznie około 29,5 – 29,8 % w zależności od kraju, najwięcej w Wiedniu. Przy pensji brutto 3 000 € w Wiedniu koszt pracodawcy wynosi 3 894,60 €. Kalkulator liczy 12 zwykłych pensji; 13. i 14. pensja (urlopowa i świąteczna) są opodatkowane preferencyjną stawką 6 %.
Przykłady: brutto vs. netto 2026 (Wiedeń)
| Wynagrodzenie brutto | Wynagrodzenie netto |
|---|---|
| 2000,00 € | 1623,26 € |
| 2500,00 € | 1899,57 € |
| 3000,00 € | 2168,83 € |
| 3500,00 € | 2454,71 € |
| 4500,00 € | 2963,82 € |
| 6000,00 € | 3698,94 € |
Częste pytania
Ile wynosi netto z pensji brutto 2 000 € w 2026 roku?
Bez dzieci w Wiedniu to 1 623,26 € miesięcznie: składki 307,40 € i podatek od wynagrodzenia 69,34 €. Koszt pracodawcy wynosi 2 596,40 €.
Ile wynosi netto z pensji brutto 4 500 € w 2026 roku?
Bez dzieci w Wiedniu to 2 963,82 € miesięcznie: składki 824,40 € i podatek od wynagrodzenia 711,78 €. Koszt pracodawcy wynosi 5 841,90 €.
Ile wynosi netto z pensji brutto 6 000 € w 2026 roku?
Bez dzieci w Wiedniu to 3 698,94 € miesięcznie: składki 1 099,20 € i podatek od wynagrodzenia 1 201,86 €. Koszt pracodawcy wynosi 7 789,20 €.
Ile procent pensji brutto zabierają składki i podatek?
Około 18,8 % przy pensji 2 000 € i aż 38,4 % przy pensji 6 000 € w Wiedniu. Udział rośnie wraz z dochodem, bo podatek od wynagrodzenia jest progresywny (siedem progów od 0 % do 55 %), a składki są w Wiedniu liniowe 18,32 % do limitu 6 930 €.
Ile wynoszą składki pracownika w Austrii w 2026 roku?
18,07 % brutto poza Wiedniem, w Wiedniu 18,32 % (tam składka na wspieranie budownictwa wynosi 0,75 % zamiast 0,5 %): zdrowotna 3,87 %, emerytalna 10,25 %, na wypadek bezrobocia 2,95 %, izba pracownicza 0,5 % i wspieranie budownictwa 0,5 – 0,75 %. Płaci się je maksymalnie od 6 930 € miesięcznie; przy podstawie do 2 630 € składka na bezrobocie jest obniżona do 0–2 %.
Ile wynosi netto z pensji brutto 3 000 € w 2026 roku?
Bez dzieci w Wiedniu jest to 2 168,83 € miesięcznie: składki 549,60 € i podatek od wynagrodzenia 281,57 €. Koszt pracodawcy to 3 894,60 €.
Czym jest Familienbonus Plus?
Bonus podatkowy 2 000 € rocznie (166,68 € miesięcznie) na dziecko do 18 lat i 700 € rocznie (58,34 € miesięcznie) na starsze dziecko, na które pobierany jest zasiłek rodzinny. Obniża podatek najwyżej do zera, nie jest wypłacany jako zwrot.
Czy kalkulator uwzględnia 13. i 14. pensję?
Nie – liczy 12 zwykłych pensji miesięcznych. Sonderzahlungen (pensja urlopowa i świąteczna) do wysokości jednej szóstej rocznego dochodu są opodatkowane preferencyjnie: pierwsze 620 € jest zwolnione, a reszta opodatkowana stawką 6 %.
Ile płaci pracodawca w Austrii ponad wynagrodzenie brutto?
Ubezpieczenia społeczne 20,98 % (21,23 % w Wiedniu), emeryturę zakładową (BV) 1,53 %, DB 3,7 %, dopłatę DZ zależną od kraju związkowego 0,31 – 0,40 % oraz podatek komunalny 3 % – łącznie około 29,5 – 29,8 % brutto w zależności od wybranego kraju.
Powiązane narzędzia
Zaktualizowano: 18 września 2026