Kalkulator táppénz na Węgrzech 2026
Podaj miesięczne wynagrodzenie brutto w forintach i liczbę dni L4, aby zobaczyć, ile zapłaci pracodawca w formie betegszabadság, a ile kasa chorych w formie táppénz.
Razem: 331 379 HUF
Zasiłek chorobowy (táppénz) po opodatkowaniu: 76 500 HUF
Liczba dni: 21
| Pracodawca | |
|---|---|
| Wynagrodzenie za dni wolne (betegszabadság) | 241 379 HUF |
| Razem | 241 379 HUF |
Liczba dni: 9 · Dzienny limit: 10 000 HUF
| Ubezpieczenie społeczne | |
|---|---|
| Zasiłek chorobowy (táppénz) | 90 000 HUF |
| Razem | 90 000 HUF |
Obliczenie ma charakter orientacyjny. Wynagrodzenie dzienne dla betegszabadság liczone jest w uproszczeniu z rocznego wynagrodzenia (261 dni roboczych), w rzeczywistości może się różnić w zależności od indywidualnego harmonogramu. Nie zastępuje stanowiska kasy chorych ani profesjonalnego doradztwa kadrowo-płacowego.
Jak liczy się táppénz na Węgrzech w 2026 roku
Pierwsze 15 dni roboczych niezdolności do pracy w roku płaci pracodawca jako betegszabadság w wysokości 70% średniego wynagrodzenia dziennego (wynagrodzenie × 12 / 261 dni roboczych w roku). Tych 15 dni roboczych odpowiada 21 dniom kalendarzowym przy standardowym 5-dniowym tygodniu pracy.
Po wyczerpaniu betegszabadság wypłatę przejmuje kasa chorych w formie táppénz, za pozostałe dni kalendarzowe. Stawka wynosi 60% podstawy dziennej (wynagrodzenie / 30) przy nieprzerwanym ubezpieczeniu co najmniej 730 dni, w innym wypadku lub podczas hospitalizacji tylko 50%.
Táppénz ma ustawowy dzienny limit 21 520 Ft (dwukrotność minimalnego wynagrodzenia / 30). Táppénz podlega dodatkowo 15% podatkowi dochodowemu (SZJA) bez dalszych składek – dlatego kalkulator pokazuje też kwotę po opodatkowaniu. Betegszabadság jest opodatkowane jak zwykłe wynagrodzenie.
Okres zasiłkowy táppénz trwa z reguły maksymalnie 1 rok.
Przykłady: wynagrodzenie brutto → świadczenie za 30 dni L4
| Wynagrodzenie brutto | Świadczenie razem (30 dni) |
|---|---|
| 322 800 HUF | 213 938 HUF |
| 373 200 HUF | 247 342 HUF |
| 450 000 HUF | 298 241 HUF |
| 600 000 HUF | 397 655 HUF |
| 800 000 HUF | 530 207 HUF |
| 1 200 000 HUF | 772 990 HUF |
Najczęstsze pytania
Jaka jest różnica między betegszabadság a táppénz?
Betegszabadság to pierwsze 15 dni roboczych niezdolności do pracy w roku, które płaci pracodawca w wysokości 70% wynagrodzenia. Po ich wyczerpaniu wypłatę przejmuje kasa chorych w formie táppénz.
Dlaczego stawka táppénz raz wynosi 60%, a innym razem 50%?
60% obowiązuje przy nieprzerwanym ubezpieczeniu co najmniej 730 dni. Przy krótszym ubezpieczeniu lub podczas hospitalizacji wypłaca się tylko 50%.
Jaki jest dzienny limit táppénz w 2026 roku?
21 520 Ft dziennie (dwukrotność minimalnego wynagrodzenia podzielona przez 30). Od wynagrodzenia brutto powyżej około 1 076 000 Ft/mies. táppénz się już nie zwiększa.
Czy táppénz jest opodatkowany?
Tak, podlega 15% podatkowi dochodowemu (SZJA), ale nie składkom. Betegszabadság jest natomiast opodatkowane jak zwykłe wynagrodzenie.
Co oznacza hospitalizacja dla wysokości táppénz?
Podczas hospitalizacji táppénz wypłacane jest w wysokości 50% podstawy dziennej niezależnie od długości ubezpieczenia.
Powiązane narzędzia
Zaktualizowano: 18 lipca 2026