Krankengeld in Ungarn 2026 – Rechner

Gib das monatliche Bruttogehalt in Forint und die Anzahl der Krankheitstage ein und erfahre, wie viel der Arbeitgeber als betegszabadság und wie viel die Krankenkasse als táppénz zahlt.

Monatliches Bruttogehalt (Ft/Monat)Anzahl Kalendertage Krankschreibung

Ununterbrochene Versicherung ≥ 2 JahreKrankenhausaufenthalt

Gesamt: 331.379 HUF

Krankengeld (táppénz) nach steuer: 76.500 HUF

Anzahl Tage: 21

Arbeitgeber
Lohnfortzahlung (betegszabadság)	241.379 HUF
Gesamt	241.379 HUF

Anzahl Tage: 9 · Tageshöchstbetrag: 10.000 HUF

Sozialversicherung
Krankengeld (táppénz)	90.000 HUF
Gesamt	90.000 HUF

Die Berechnung ist unverbindlich. Der Tageslohn für die betegszabadság wird hier vereinfacht aus dem Jahresgehalt (261 Arbeitstage) berechnet, tatsächlich kann er je nach individuellem Dienstplan abweichen. Er ersetzt keine Auskunft der Krankenkasse oder eine fachliche Lohnberatung.

So wird das Krankengeld in Ungarn 2026 berechnet

Die ersten 15 Arbeitstage zahlt der Arbeitgeber als betegszabadság in Höhe von 70 % des durchschnittlichen Tagesverdienstes (Gehalt × 12 / 261 Arbeitstage im Jahr). Diese 15 Arbeitstage entsprechen bei einer üblichen 5-Tage-Woche 21 Kalendertagen.

Nach Ausschöpfung der betegszabadság übernimmt die Krankenkasse die Zahlung als táppénz, für die verbleibenden Kalendertage. Der Satz beträgt 60 % der täglichen Grundlage (Gehalt / 30) bei einer ununterbrochenen Versicherungsdauer von mindestens 730 Tagen, sonst oder bei Krankenhausaufenthalt nur 50 %.

Das táppénz hat einen gesetzlichen Tageshöchstbetrag von 21.520 Ft (das Doppelte des Mindestlohns geteilt durch 30). Das táppénz unterliegt zudem einer 15-%-Einkommensteuer (SZJA) ohne weitere Abgaben – der Rechner zeigt daher auch den Betrag nach Steuer. Die betegszabadság wird wie normales Gehalt besteuert.

Die Leistungsdauer des táppénz beträgt in der Regel höchstens 1 Jahr.

Beispiele: Bruttogehalt → Krankengeld gesamt für 30 Tage

Monatliches Bruttogehalt	Krankengeld gesamt (30 Tage)
322.800 HUF	213.938 HUF
373.200 HUF	247.342 HUF
450.000 HUF	298.241 HUF
600.000 HUF	397.655 HUF
800.000 HUF	530.207 HUF
1.200.000 HUF	772.990 HUF

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen betegszabadság und táppénz?

Die betegszabadság sind die ersten 15 Arbeitstage im Jahr, die der Arbeitgeber mit 70 % des Gehalts zahlt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung als táppénz.

Warum beträgt der táppénz-Satz einmal 60 % und einmal 50 %?

60 % gelten bei einer ununterbrochenen Versicherungsdauer von mindestens 730 Tagen. Bei kürzerer Versicherung oder während eines Krankenhausaufenthalts werden nur 50 % gezahlt.

Wie hoch ist der Tageshöchstbetrag des táppénz 2026?

21.520 Ft pro Tag (das Doppelte des Mindestlohns geteilt durch 30). Ab einem Bruttogehalt von rund 1.076.000 Ft/Monat steigt das táppénz nicht weiter.

Wird das táppénz besteuert?

Ja, es unterliegt einer 15-%-Einkommensteuer (SZJA), aber keinen weiteren Abgaben. Die betegszabadság wird dagegen wie normales Gehalt besteuert.

Was bedeutet ein Krankenhausaufenthalt für die Höhe des táppénz?

Während eines Krankenhausaufenthalts wird das táppénz unabhängig von der Versicherungsdauer mit 50 % der täglichen Grundlage gezahlt.