Krankengeld in Slowenien 2026 – Rechner
Gib das monatliche Bruttogehalt, die Anzahl der Krankheitstage und den Grund ein und erfahre, wie viel der Arbeitgeber und wie viel die ZZZS zahlt.
Gesamt: 2.942,40 €
Tägliche Bemessungsgrundlage (DVZ): 91,95 €
Anzahl Tage: 30
| Arbeitgeber | |
|---|---|
| Lohnfortzahlung | 2.206,80 € |
| Gesamt | 2.206,80 € |
Anzahl Tage: 10
| Sozialversicherung | |
|---|---|
| Krankengeld | 735,60 € |
| Gesamt | 735,60 € |
Die Berechnung ist unverbindlich. Die Bemessungsgrundlage der ZZZS wird in der Realität aus dem Durchschnittsgehalt des Vorjahres berechnet – der Rechner in Version 1 vereinfacht dies auf ein einzelnes eingegebenes Gehalt. Die Mindest- und Höchstleistung werden als tägliche Grenze auf den von der ZZZS gezahlten Teil angewendet. Sie ersetzt keine Auskunft der ZZZS oder eine fachliche Lohnberatung.
So wird die Lohnfortzahlung in Slowenien 2026 berechnet
Die ersten 30 Arbeitstage zahlt der Arbeitgeber: 80 % des Tageslohns bei Krankheit, 70 % bei einem Unfall außerhalb der Arbeit, 100 % bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit. Der Tageslohn wird als Bruttogehalt × 12 / 261 Arbeitstage im Jahr berechnet.
Ab dem 31. Arbeitstag übernimmt die ZZZS die Zahlung, zunächst in gleicher Höhe wie der Arbeitgeber. Nach 90 Kalendertagen seit Beginn der Krankschreibung sinkt der Satz bei Krankheit und Unfall außerhalb der Arbeit um 10 Prozentpunkte (Krankheit 80 % → 70 %, Unfall außerhalb der Arbeit 70 % → 60 %). Bei Arbeitsunfall und Berufskrankheit bleibt der Satz stets bei 100 %.
Die ZZZS-Leistung hat eine gesetzliche monatliche Untergrenze von 889,13 € (60 % des Mindestlohns) und eine Obergrenze von 6.515,23 €, die der Rechner als tägliche Grenze auf den von der ZZZS gezahlten Teil anwendet.
Eingabe ist ein einzelnes Bruttogehalt – die reale Berechnung basiert auf dem Durchschnittsgehalt des Vorjahres, was im Disclaimer als Vereinfachung angegeben ist.
Beispiele: Bruttogehalt → Leistung gesamt für 56 Tage (Krankheit)
| Monatliches Bruttogehalt | Leistung gesamt (56 Tage) |
|---|---|
| 1.481,88 € | 1.199,09 € |
| 1.700,00 € | 1.375,62 € |
| 2.000,00 € | 1.618,32 € |
| 2.500,00 € | 2.022,94 € |
| 3.500,00 € | 2.832,19 € |
| 5.000,00 € | 4.046,06 € |
Häufige Fragen
Wer zahlt die ersten 30 Arbeitstage?
Der Arbeitgeber, in Höhe von 80 % (Krankheit), 70 % (Unfall außerhalb der Arbeit) oder 100 % (Arbeitsunfall/Berufskrankheit) des Tageslohns.
Welche Sätze gelten nach 90 Tagen?
Der Satz bei Krankheit und Unfall außerhalb der Arbeit sinkt nach 90 Kalendertagen seit Beginn der Krankschreibung um 10 Prozentpunkte (80 % → 70 %, 70 % → 60 %). Bei Arbeitsunfall bleibt er stets bei 100 %.
Wie hoch sind die Mindest- und Höchstleistung der ZZZS?
Das Minimum beträgt 889,13 € monatlich (60 % des Mindestlohns), das Maximum 6.515,23 € monatlich.
Was gilt als Arbeitsunfall?
Ein Unfall bei der Arbeitsausübung oder eine Berufskrankheit – hier gilt stets ein Satz von 100 %, ohne Absenkung nach 90 Tagen.
Wie lange kann eine Krankschreibung dauern?
Der Arbeitgeber zahlt höchstens 30 Arbeitstage (bis zur jährlichen Obergrenze), danach übernimmt die ZZZS die Zahlung ohne feste Obergrenze der Tage in diesem Rechner.
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Aktualisiert: 18. Juli 2026