Kalkulačka nemocenské 2026
Zadej hrubou měsíční mzdu a počet dní PN a zjisti, kolik zaplatí zaměstnavatel formou náhrady mzdy a kolik ČSSZ formou nemocenského.
Celkem: 23 979 Kč
Denní vyměřovací základ (DVZ): 1 479 Kč · Redukovaný základ: 1 332 Kč
Zameškané hodiny: 10
| Zaměstnavatel | |
|---|---|
| Náhrada mzdy | 11 179 Kč |
| Celkem | 11 179 Kč |
Počet dnů: 16
| Sociální pojišťovna | |
|---|---|
| Nemocenské | 12 800 Kč |
| Celkem | 12 800 Kč |
Výpočet je orientační. Průměrný hodinový výdělek se v něm zjednodušeně počítá z roční mzdy (173,92 h/měs.), reálně se vychází z odpracovaných hodin předchozího čtvrtletí. Kalkulačka předpokládá, že PN začíná v pondělí a 5denní pracovní týden. Nenahrazuje vyjádření ČSSZ ani odborné mzdové poradenství.
Jak se počítá nemocenská v roce 2026
Prvních 14 kalendářních dní PN platí zaměstnavatel jako náhradu mzdy, a to jen za zameškané pracovní hodiny (kalkulačka předpokládá 5denní pracovní týden a PN začínající v pondělí). Vychází se z průměrného hodinového výdělku, který se redukuje přes tři hodinové hranice (285,78 / 428,58 / 856,98 Kč) – do první hranice se počítá 90 % výdělku, mezi první a druhou 60 %, mezi druhou a třetí 30 % a nad třetí hranicí 0 %. Náhrada mzdy činí 60 % z takto redukovaného hodinového výdělku.
Od 15. kalendářního dne přebírá výplatu ČSSZ ve formě nemocenského. Základem je denní vyměřovací základ (DVZ) = hrubá měsíční mzda × 12 / 365, redukovaný stejnými pásmy 90/60/30/0 %, tentokrát přes denní hranice 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč.
Sazba nemocenského se postupně zvyšuje: 60 % redukovaného DVZ od 15. do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne. Podpůrčí doba trvá nejvýše 380 dní.
Zákon předepisuje přesné zaokrouhlování: redukovaný hodinový výdělek i denní vyměřovací základ se počítají na haléře, redukovaný DVZ a všechny vyplácené částky se zaokrouhlují nahoru na celé koruny.
Příklady: hrubá mzda → dávka celkem za 30 dní PN
| Hrubá měsíční mzda | Dávka celkem (30 dní) |
|---|---|
| 22 400 Kč | 11 933 Kč |
| 30 000 Kč | 15 980 Kč |
| 40 000 Kč | 21 312 Kč |
| 50 000 Kč | 26 588 Kč |
| 70 000 Kč | 33 676 Kč |
| 150 000 Kč | 48 500 Kč |
Časté dotazy
Kdo platí prvních 14 dní PN?
Zaměstnavatel, formou náhrady mzdy ve výši 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku, a to jen za zameškané pracovní hodiny (karenční doba byla zrušena v roce 2019).
Jaké jsou redukční hranice pro nemocenskou v roce 2026?
Denní hranice jsou 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč (do první se počítá 90 % základu, mezi první a druhou 60 %, mezi druhou a třetí 30 %, nad třetí 0 %).
Jaká jsou procenta nemocenského od 15. dne?
60 % redukovaného DVZ od 15. do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne PN.
Kolik je nemocenská z minimální mzdy 22 400 Kč?
Při hrubé mzdě 22 400 Kč a 30 dnech PN vychází celkem (náhrada mzdy + nemocenské) přibližně 11 933 Kč.
Jak dlouho trvá podpůrčí doba nemocenského?
Nejvýše 380 dní od vzniku dočasné pracovní neschopnosti.
Související nástroje
Aktualizováno: 18. července 2026