Krankengeld in Tschechien 2026 – Rechner

Gib das monatliche Bruttogehalt in Kronen und die Anzahl der Krankheitstage ein und erfahre, wie viel der Arbeitgeber als Lohnfortzahlung und wie viel die ČSSZ als Krankengeld zahlt.

Monatliches Bruttogehalt (Kč/Monat)Anzahl Kalendertage Krankschreibung

Gesamt: 23.979 CZK

Tägliche Bemessungsgrundlage (DVZ): 1.479 CZK · Reduzierte Bemessungsgrundlage: 1.332 CZK

Ausgefallene Stunden: 10

Arbeitgeber
Lohnfortzahlung	11.179 CZK
Gesamt	11.179 CZK

Anzahl Tage: 16

Sozialversicherung
Krankengeld	12.800 CZK
Gesamt	12.800 CZK

Die Berechnung ist unverbindlich. Der durchschnittliche Stundenverdienst wird darin vereinfacht aus dem Jahresgehalt berechnet (173,92 Std./Monat), tatsächlich wird von den geleisteten Stunden des Vorquartals ausgegangen. Der Rechner geht davon aus, dass der Krankenstand an einem Montag beginnt, bei einer 5-Tage-Woche. Er ersetzt keine Auskunft der ČSSZ oder eine fachliche Lohnberatung.

So wird das Krankengeld in Tschechien 2026 berechnet

Die ersten 14 Kalendertage zahlt der Arbeitgeber als Lohnfortzahlung, und zwar nur für ausgefallene Arbeitsstunden (der Rechner geht von einer 5-Tage-Woche und einem am Montag beginnenden Krankenstand aus). Grundlage ist der durchschnittliche Stundenverdienst, der über drei Stundengrenzen (285,78 / 428,58 / 856,98 Kč) reduziert wird – bis zur ersten Grenze zählen 90 % des Verdienstes, zwischen der ersten und zweiten 60 %, zwischen der zweiten und dritten 30 %, über der dritten 0 %. Die Lohnfortzahlung beträgt 60 % dieses reduzierten Stundenverdienstes.

Ab dem 15. Kalendertag übernimmt die ČSSZ die Zahlung als Krankengeld. Grundlage ist die tägliche Bemessungsgrundlage (DVZ) = monatliches Bruttogehalt × 12 / 365, reduziert nach denselben 90/60/30/0-%-Stufen, diesmal über die Tagesgrenzen 1.633 / 2.449 / 4.897 Kč.

Der Krankengeldsatz steigt stufenweise: 60 % der reduzierten DVZ vom 15. bis 30. Tag, 66 % vom 31. bis 60. Tag und 72 % ab dem 61. Tag. Die Leistungsdauer beträgt höchstens 380 Tage.

Das Gesetz schreibt eine genaue Rundung vor: Der reduzierte Stundenverdienst und die tägliche Bemessungsgrundlage werden auf Heller berechnet, die reduzierte DVZ und alle ausgezahlten Beträge werden auf ganze Kronen aufgerundet.

Beispiele: Bruttogehalt → Krankengeld gesamt für 30 Tage

Monatliches Bruttogehalt	Krankengeld gesamt (30 Tage)
22.400 CZK	11.933 CZK
30.000 CZK	15.980 CZK
40.000 CZK	21.312 CZK
50.000 CZK	26.588 CZK
70.000 CZK	33.676 CZK
150.000 CZK	48.500 CZK

Häufige Fragen

Wer zahlt die ersten 14 Tage in Tschechien?

Der Arbeitgeber, als Lohnfortzahlung in Höhe von 60 % des reduzierten durchschnittlichen Stundenverdienstes, nur für ausgefallene Arbeitsstunden (die Karenzzeit wurde 2019 abgeschafft).

Welche Reduktionsgrenzen gelten 2026 für das Krankengeld?

Die Tagesgrenzen betragen 1.633 / 2.449 / 4.897 Kč (bis zur ersten zählen 90 % der Grundlage, zwischen der ersten und zweiten 60 %, zwischen der zweiten und dritten 30 %, über der dritten 0 %).

Wie hoch ist der Krankengeldsatz ab dem 15. Tag?

60 % der reduzierten DVZ vom 15. bis 30. Tag, 66 % vom 31. bis 60. Tag und 72 % ab dem 61. Tag.

Wie hoch ist das Krankengeld beim Mindestlohn von 22.400 Kč?

Bei einem Bruttogehalt von 22.400 Kč und 30 Krankheitstagen ergibt die Summe (Lohnfortzahlung + Krankengeld) rund 11.933 Kč.

Wie lange dauert die Leistungsdauer des Krankengelds in Tschechien?

Höchstens 380 Tage ab Eintritt der Arbeitsunfähigkeit.